職業訓練でjava学んで
2年プログラマーの経験積んだ
そろそろ転職して給与アップさせたいけど
2年で転職してもいいかな？
転職するとしたら2年経験でだいたい給与いくらくらい狙える？
今は総支給２５
今の業務内容は
仕様書作成
詳細設計書作成
コード書く
単体テスト
結合テスト
やってる
>>9 もう１回職業訓練受けて単価高いスキル身につけたらどうよ
スマホアプリ開発とか
三菱重工業は、近く、コストカット事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス」（東京都、従業員 1千人）を売却する手続きに入ることが明らかになりました
「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して不動産事業や建設事業などを売却し発足したコストカット事業会社ですが、三菱重工業では、本年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1億円程度の見通しで、外資系投資ファンドらが関心を示している模様です
>>12 ＞ 寒色インコは富士の樹海に永久就職って手もあるぞ
プログラマじゃねーんだからくるなよバカがｗ
2年も実務経験が有ったら迷わずフリーランスになるべきだね
フリーランスのメリット
・自分の得意分野、勤務時間の案件を選ぶことができる
・正社員だと管理職に就かないと昇給しないといったことがあるが、フリーランスなら真の意味での技術のスペシャリストになれる
・通勤距離などを考慮して現場を選ぶ自由度が高い
・副業ができる
・得られる収入が差引額を踏まえても同じスキルレベルの正社員エンジニアより1.5倍～2倍くらい多くなる
・正社員と比べて勤務中の拘束時間が短くなりやすい
2年でフリーランスとか勧められないけどな。
雑魚だったらすぐ切られるよ
フリーランスの困るところは
暇なときは本当に暇
忙しいときは4件ぐらい集まる
こればっかりはどうにもならない
フリーランスは基本どんな仕事あるの？
イチ機能を作ってくれとかくる？
>>23 頑張れ！大手の客先常駐やけどじいさんみたいなの多いしまだまだいけるよ
フリーランスの合間にウーバーイーツやってたら
どっちが本業かわからないぐらいウーバーイーツで稼げるようになるよ
まずはバイク免許とって２種以上のバイクを用意しよう
>転職するとしたら2年経験でだいたい給与いくらくらい狙える？
>今は総支給２５
2年だとまだ一人称で開発できない
相場だと年収280万円～330万円程度
年収は高ければいいものではない
高いところは開発をやっておらず、社内の雑用係になっているケースがある
某大手プリンターメーカーの鳥取営業所の人間からのハラスメントが横行していてワロタ
横浜にいるリーダーと含めて違法レベルなことをやっていたから、危険な派遣先ということで拡散するぞ
今年のFaOIはアーティストさんのアカウントにて初オンエア予定！
クランブルｲﾋまだ？
この乳首探し変態野郎でワロタ
アイスタ773とかもありそうでつら
福井の株式会社アスタ
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました。
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できないと思います。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(文面で記録あり)
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。
また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村俊也がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います。
私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
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