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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
CodeIQ
https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza
https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
海外での類似サービス
HackerRank
https://www.hackerrank.com/ HackerEarth
https://www.hackerearth.com/ CodeFights
https://codefights.com/ CodinGame
https://www.codingame.com/ 前スレ
【CodeIQ】コーディング転職【paiza】 [無断転載禁止]c2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1489759703/l50 ※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
GW終わったあとくらいからまとめてpaizaのスカウトメールきたな
ロジックサマナーってのは転職活動としてはどれくらい参考にされるのかね。
paizaのメインサービスのほうのスキルチェック以外は参考にされなさそうな気がする
実務では役にたたないって本当？
paizaやCodeIQの問題は
つまり、プログラミングよりも専門分野の傾向が強い
> CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である
> プログラミングよりも専門分野の傾向が強い
paizaやCodeIQの難易度の高い問題は誰得問題で意味なし
難し目の問題は、アルゴリズムの知識や、問題の解法を洞察する能力が必要な分野での求人には参考になるんじゃないの。
>難し目の問題は、アルゴリズムの知識や、問題の解法を洞察する能力が必要な分野での求人には参考になるんじゃないの。
巷の求人サービスで転職するのは無能の証！有能ならハロワ一択！
何でもかんでも固定長の配列に突っ込んで、動かなくなったら他の奴に押し付ける奴とか、
TLEしないSQLを書くとかそういうお題ないんかな
「正方形の分割」が難しい
金曜に久しぶりに面談に行ってきた。（codeiqでスカウトメール）
そうそう、staticだか何だかでバカにされてたけど、ああいうの適当に書いて金貰えるのが最高だよな……
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
当選ツイートする人が一人も出てこないって状況はないと思うから
何度再チャレンジしても2ケースだけ出力結果が間違っていますって出るんだけどこういう場合ってみんなどうしてる？
>>42 コーナーケースだろうと思って考え直す
それでもダメならしばらく時間をおいて考え直すくらいしかできないな
後になって見てみれば気づくこともままある
>>43 ですよね……ちょっと離れて頭冷やしてみます
全検索とかシミュレーションとか作って
>>42 問題タイトルと言語書いたら特有の事例なら教えて貰えるんじゃね？
pythonの四捨五入にroundとか
>>46 問題はCランクのロジサマコラボの「背比べ」で、言語はJavaScriptです
ほぼ同じ解法でPHPとJavaとHaskellも試しましたが、PHPは同じケースが
間違いになり、JavaとHaskellは100点になりました
コラボ問題ってスキルチェック問題だから解法について語ったらアウトやんけ
>>48 結果は言えないですが今試してみました
アドバイスありがとうございました
>>50 解いたあとの人に問題文に関わらないレベルの情報もアウトなの？
>>52 解いてない人が読んで有利になるならアウト
2chは解いてない人も読むんで。
paizaの問題で語って大丈夫なのは
転職活動は土日に出来ることはない(土日に通常業務してる企業に転職したくない)
土日休みのほうが子供たちと触れ合える機会が増え良いパパになれる
イベントは土日が多いし
贅沢言うなら
そういやpaizaは9周年か10周年かのプレゼントキャンペーンやってなかったっけ？
これだな
https://paiza.jp/poh/hundred_thousand 審査期間
5月22日（月）〜5月23日（月）
てのが終わるまで待っとく？
直近でも2022年になるみたいだけど
>62
訂正
>69
>64
手入力じゃないよ
２０１７年５月２２日（月）〜２０２２年５月２３日（月）
って意味だからね。
つまりは
>>36 。
１０年や２０年じゃあまりにも長いから半分の５年にしようっていう
paiza的良心で５年にしてくれたんだよ。
エディタが日付の手入力を自動的に察知して警告を出してくれるといいのにね
Kawazoeさんのツイート: "CodeIQ「ロンリー・ルーク」問題の解説記事でました！ うまく書くと H(10^5, 10^5) ぐらいでも余裕で１秒切れるよ。"
https://twitter.com/riverplus/status/866625907020095490 5年後に果たしてPaizaは生き残っているのだろうか
paiza色々と金をかけてるようだけど利益出てんのかね
>>82 インド以外の比較対象はないの？
ひょっとしたら日本ならもっと低いかもしれない
>>83 インドが一番強いんだろ、数学もIT系も強みだしさそれだけプログラミングっていう分野では一流なんじゃないの？
CodeIQのオファーを辞退したけど
>>82 残りの64%はいったいどんなコードを書いたのやら
世界2位の人口を誇るインドだが
>調査の参加者のうちIT業界の企業に勤めていたのは全体の14.67％
IT企業じゃなくても社内のシステム作ったり保守したりする人居るでしょ
> インド国内の500以上の大学に在籍する3万6800人のプログラマーを対象にした調査を実施しました。
>>91 36-14=22
記事本文に出てくる数字ぐらい嫁
小数点以下は切り捨てただけだ
アホとか言う前に文章中に出て来た数字を確認する癖を付けろ
インドは社会人やりながら大学行っているのが多いのか？
情報処理学科の大学生って意味じゃないの？
匿名での調査なら自分を相対的によく見せるために
>>94 (コンパイルが通るコードが書けた参加者の割合) - (調査の参加者のうちIT業界の企業に勤めている人の割合) = ？？？？
なにを算出しようとしてんの？？？
>>97 全体の36%は二題あるうちのどちらか片方もしくは両方をかけた。
全体の約14%はIT企業に勤めている。
よって、どちらも分母は全体をベースにしているので36-14=22は問題を解けたがIT企業に勤めていない人間となる
お前はマジで頭大丈夫か
>>90 をみて
>>97 みたいなことを言いだしちゃう奴とは仕事したくねぇ
>>97 36-14=22は問題を解けたがIT企業に勤めていない人間となる
ということは、
36-22=14は問題を解けたIT企業に勤めている人間となる
参加者全体のうちIT企業勤めは14%
参加者全体のうちIT企業勤めでかつ回答できたのも14%
よって、IT企業勤めは全員回答できたということ
理解できたかな？中卒くん
>>30 「正方形の分割」さっき通してきた。
実は単純なアルゴリズムできれいに解けるゴルフ向けと言ってもいい問題。
まあ行き着くのに三日ばかりかかったが。
>>76 力づくで解いて放置していたが、そうか期待値の漸化式で解けるのか。
それにしても問題の最後の文「差の絶対値が10^-3以下」ってのは何か意味があったのだろうか？
IT企業に勤めていたのは全体の14.67%で、最低一問クリアできた人は全体の36%でしょ
>>105 IT企業に勤めている人が全滅するとは考えづらい
むしろほとんどが2問中1問は回答できたと考えるのが妥当
お前みたいな奴とは仕事できねぇわ
>>98 頭大丈夫じゃない奴は誰なのか言ってみ？？？
文脈から前提条件を読み取れないやばい人
>>98 >>107
増井技術士事務所 今週のアルゴリズムの@masuipeoさんからの問題
『今週のお題：素因数分解で和が同じ』が公開されました！
https://codeiq.jp/q/3287 増井さん根性で毎週出し続けてる感じか
増井さんの今週のお題、前は、60回連載して、しばらくお休みがあったよね。再開後は、正月とGWとお盆を除いて、ずっと出題続けているの、大変だと思う。
CodeIQ出題っていくら貰えるんだろうな
大した額じゃないんなら個人情報提供してまでCodeIQに出題したくない
増井さんは個人事業主ゆえの売名の意味合いもあるからCodeIQを続けるのだろうけど
このスレでAOJを知って答えがわかるからそっちで勉強してるんだけどAOJのスレはないのかな？
お前らのオススメのIT系転職サービスを５つ挙げよ(paizaとCodeIQ以外で)
paizaのスペシャルバッジはお正月限定問題のやつ
https://twitter.com/search?f=tweets& ;vertical=default&q=paiza%20%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%B8
言語マスターは再チャレンジの提出もカウントされるからバッジは無さそう
競プロ的な問題なんて最悪トランスレータに入れれば別言語への変換が簡単そうだし
1ヶ月前に始めたけど、正月までに間に合うんか？
勉強する時間十分に確保してりゃ
効率よく習得するのはプログラマとは関係なくね？
陶芸家
>>11 CodeIQなるものを初めて見ていくつか挑戦した時に全く同じこと考えて見なくなったわ。
実際の仕事の場合、その場で解ける必要は無いし、必要なのは調べ上げて問題を解決する能力でそれを問うような問題を作成することが困難。
出題者自身が悩んでて答えが分からないような問題の方が良いと思うね。
質問掲示板とくっ付けるとか。
>>138 >質問掲示板とくっ付けるとか。
近いのだとハッカーランクがあるな
https://www.hackerrank.com/ 問題毎にDiscuusionｓがあるから、そこで色々確認可能
（全部英語だけどね）
資格と一緒で
paiza の「ABC文字列」一番乗り！
>>140 資格と一緒じゃ困るんだよ。
初心者のハナタレと同じ評価になるだろ。
コーディング能力なんて雇用の際にほとんど気にしない
>>140 資格なんか知識なんてなくても持てるしほんとにちゃんと解ってて持ってる人なんかごく一部っしょ
ちゃんと出来てるかって見るならコード打ったものが一番いいべ
資格は知識を見るもの
>>146 に一票
>>145 の性格を見るのに一票
perlでunless文、until文 しか使わない＆例外処理を最初に書く奴を知ってる
何の儀式か分からんが先頭は下記なんだ
#!/usr/bin/perl
unless (defined undef) {}
処理の開始〜〜〜〜
少なくともコードに対する貪欲さはわかる
漢字検定４級か５級程度のもんだろ位置づけ的に
>>149 つまりできて当然の常識問題ということか
漢字検定４級を舐めすぎ
ITの資格試験とか選択方式がほとんどだろ、運良ければ合格しちゃうやつだっているし一夜漬けで覚えるやつだっているし
資格試験の合格者はだいたい試験の難易度わかってるから
Aランクどうやって、行くんや？
あ〜就職したい
ウサギの人参C
自分でも笑えたコード（なぉテストケース全て失敗）
https://ideone.com/A52u8d 何処が悪いか誰か解る人居る？
>>157 プログラミングコンテスト攻略のためのアルゴリズムとデータ構造 (AOJ本, TLE本, 渦巻本)
https://www.amazon.co.jp/dp/4839952957/ これで勉強すれば paiza ランクS までいける
解くのを早めるコツなんていうのは
>>161 コピペいいのか！？
ちゃんと０から打ち込んでやらなきゃだめだと思ってたわ問題解くわけだから
>>162 AtcoderなりAOJなり、日本語のプログラムコンテストのサイトは結構あるから
そこで色々解くなり他人のソース読み込んでる内に解けるようになる
>>162 自分で自分を縛るルールを作るのは別にかまわない
そういう自己鍛錬はむしろ奨励されるべきかもしれない
ただ、コピペやIDEの支援機能、ネットでカンニングするのは禁じられていない
高速化の鍵は
・自分でコピペ用例文集を作成しておく
・IDEもしくはエディタ、デバッグ環境はしっかり準備してフル活用
・基礎知識は完全に脳内に暗記しておく
・コーディングルールを作ってコーディング中に迷う時間をなくす
人知が及ばない領域の人は存在するが
だからといって地道な努力が無意味なわけじゃない
>>162 C++ならコピペなしでも余裕
他の言語は知らないが vector と priority_queue 相当の機能があればコピペいらない
たまに next_permutation があると楽勝な問題があったりする
ただし行列、素数、逆元を使う問題はコピペしたくなる
確かに手打ちするとスペルミスや関数呼び出しミスがあるからコピペがいいのは聞いたわ
仕掛かり品を作っておく
touristじゃあるまいし入力フォーム上でコーディングなんて人類には無謀すぎる
他人のソースのコピペは著作権の問題があるのでアウト(提出したコードにpaizaの規約条件が加わるため他人のコードのライセンス如何によらず使えない(日本法では著作権の放棄は無いので
日本法では著作権の放棄は無いので パブリックドメインのコードすら使うのが危うい(著作権は期限切れは存在するがン十年前のコードなんてそもそも使えんだろ
>>122 AIがネット上の公開データから能力を自動分析 “退職タイミング”も予測：“AI”がスカウトするエンジニアヘッドハンティングサービス「scouty」が開始 - ＠IT
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1705/26/news063.html >>175 これと同種のやつか、アテにならなさそう
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職Findy（ファインディ）
https://findy-code.io/ 2017年5月25日
@riverplus Kawazoeさんからの問題
『「タンジェント・フラクション」問題』が公開されました！
https://codeiq.jp/q/3182 むっず
引っ越し侍難しいか？
>>179 引越し侍の問題なんて典型的なアレじゃん。
メモ化再帰とかDPとか少しでも齧ったPGなら誰でも解ける。
AtCoder勢ならpaizaとかSランク余裕でしょ
AtCoder勢でもARCかAGC解ける連中しか無理だろ
AtCoder の ARC だと
この問題の条件が 26 から 1000 に変わるような感じ
https://codeiq.jp/q/3206 ちゃんと勉強してないと解けなくなる
解法について語りたい人は期限切れてからにしてね
>>188 お前みたいなのをAtCoder勢とは言わない
paiza のS rank 解くときなんだけどさ
>>178 「タン・フラ」解いた。見かけほど難しくはないよ。
川添さんの問題だと難易度星三つでもう一捻り位してくることが多い気がする。
計算量を見積もって、実行時間制限内の解法にたどり着いてから実装することが多いから、いろいろな解法を試すことはあまりないかな。
知識ゲーなので解法4つとか5つとか考えるまでもない
>>192 時間計算量でググルと良い
プログラムの計算量は概算で大体の見当が付けられるから
解法4つ思いついたら、それぞれで一番計算量が少ない（処理速度が速い）やつから試せばおｋ
まずは実装出来てテストケース全部通るのを作ってから余計な処理を省略していって最速作る感じかな
S rank 解けなくって解答を知りたい場合はどうしたらいいの？
>198
>>198 答えを知りたい人はそもそもプロコンに向いてないね。
アルゴリズムを学んで、自分の抱える問題に適用できるか試行錯誤して問題を解くのが楽しみなのに。
そういう面もあるってのは否定しないけど向いてないは言い過ぎでしょ
まぁ、paizaは就職支援サイトだからしょうがない。
どうでもいいけど転職についての話題は全く無いのな…w
転職については
それと転職希望者自身が受身姿勢になるような転職活動はＷＲＯＮＧ
学生とか転職関係なさそうな人らがスレ住人の半分くらいいそう
転職希望でない社会人もCodeIQやpaizaを利用してるので
CodeIQは出題者に幾許かの出題手当金を支払ってるらしいし
CodeIQは選択問題ばっかで
CodeIQやpaizaで転職成功した人のインタビューをそれぞれ掲載してるけど
世の中
成功に必要な条件は
>>209 リクルートキャリアにとってCodeIQはいくつもあるサービスのうちの１つでしかないし儲からないなら畳むだけでしょ
ギノはpaizaで失敗したら倒産なんだからそりゃ必死にもなる
いいところからスカウトメール来ないので転職できないでいる
ロシアや中国やインドあたりなら競プロ力を鍛えたら就職に結びつきそうだが日本じゃ無理か
日本でも評価になるでしょ
競プロ力が評価されるのはレッドコーダークラスでしょ
Googleクラスの企業が相手にするのはレッドコーダーレベルなんだろうけど、だからといってそれ以下のレベルを評価する企業がないわけじゃない
平均的な労働者の頭のレベルがAtのB問題くらいで、PGがC，ちょっと優秀でDという所でしょ。
レッドコーダーの人の多くは競プロ以外にも秀でた成果を出してることがほとんどなので競プロ力だけを鍛えるという発想は無駄
>>224 そうですか
ま、僕には僕の考えがあるので、継続して競プロ力を鍛えていきますけどね
>>220 グーグルはアメリカ本社は楽しいけど日本のグーグルは詰まらん
paizaで答えを知りたいっていうのはtest caseが不明だからなんだよね
前の会社に資格一切持ってないけどすげぇ仕事が出来る人がいたぞ
>>227 その気持ちはわからんでもない。
問題文中に例示されているケースだけ通せても0%とかあったからなぁ。
どこかの大会みたいにBigとSmallのデータをダウンロードできると楽でいいんだけど。
そんなわけでpaizaは止めた人が一人。
問題に書いてある条件を考えて作ってもさテストケースで謎の不合格があるからそうゆうのほしいわ
>>230 うんpaizaはA rank 取ったから良しとするわ
atcoder で技術磨いて contest で名を知られるようになって
そっから就職に結びつくように頑張る
合間合間でpaizaの求人はみていくけど
paiza って解けなかった場合の救済措置がゼロだから
プログラミングの勉強に向かないって思った
S Rank 解けなくて「失敗」とだけ言われても困るもん
paiza 側のテストケースが間違ってるんじゃないの？
って思ってしまうくらいだ
あくまでスキルチェックであって学習コーナーじゃないんだぞ？
融通きかせて勉強を兼ねるようにしてくれればいいんだよ
paizaラーニングでお金払って勉強すればいいじゃん
>>236 ネット時代の学習コンテンツは無料で提供するのが常識
すげーのがいるな
たしか日本の複数の大学が協力してオンライン講座開いてるのあった気がした
無料コンテンツは本当は無料じゃなく
何でも無料で手に入る時代だからこそ
有料コンテツってだけで、１００人中９０人が逃走するもんな
codeiq なんか急にバッジが大量に届いてビビってる
サービス終了近いのかもな
増井技術士事務所 今週のアルゴリズムの@masuipeoさんからの問題
『今週のお題：ホーム画面を整理して！』が公開されました！
https://codeiq.jp/q/3293 これな
CodeIQ [コードアイキュー]さんのツイート: "（先ほど、お待たせしておりました「謎解きプログラム」シリーズのバッジを付与させていただきました。お待たせしてしまった方、そして通知メールがたくさん届いてしまった方、申し訳ありません…）"
https://twitter.com/codeiq/status/869855106274959360 謎解きシリーズやってないからバッジ来なかったわ。。。
>>178 難しかった
何が難しいってタンジェントって
どんな性質か完全に忘れててググるくらい難しかった
で、紙に書いて解かないとコーディングに移れなかった
「ハノイの塔ではありません」は解いたけど
>>253 なるほど
棒とか円盤とか塔とかが重要アイテム？
>>254 特に深い意味はなさそう
知ってる人がニヤリとする程度のネタ
柳井さんから問題解いても見てもいないのにバッチが送られてきた
解いたことをド忘れしてるとかでは
>>251 あー俺もそう。なぜかtanの加法定理って手元の本に載ってなくてなー。
結局ググッた。
当方42才
４０代ネタを出すということはCodeIQに４０代の利用者がけっこういるってことか
35歳ぐらいで他の職業のほうが給料が高くなる
今や？５年以上前からでは？(４０代プログラマが３５歳くらい当時に転職理由がなかったということでしょう？
>>189 AtCorderの問題は見つけられなかったが、
幅と高さが1000の場合での解法について解説プリーズ。
1次元だったらしゃくとり法で減らせるんだけどなあ。
もしかして点が少ないから座標圧縮とかそういうオチ？
CodeIQバッジの出る問題をたくさん出してくれー
>>265 2次元累積和を使うと任意の矩形の範囲内にある○や×の数を
f[y+h][x+w]-f[y][x] だけで求められる
ただし f は二次元累積和を格納した二次元配列
(x,y) は矩形の左上座標 w, h は矩形のサイズ
>269
ああそうか、累積和なら二次元に拡張できるのか……
「目標を達成する手順は何通り？」は問題文がいじわるすぎる
入力に制限がなく、出力のみに制限があるのはキツイよね。
「目標を達成する手順は何通り？」って今日からの今週のお題か
C問題を解き始めたんだけど
D問題も難易度結構バラついてる気がするが
提出前動作確認だと通るのに提出したら基本ケースの初っ端から不正解ですって言われるのはなんなの？
>285
CodeIQの提出前確認はコンパイルエラーの有無の確認だけだね
ああ、魔法陣は以前通らなくて、ちょっと日にち経ってからもう一度同じコード出したら通ったなぁ。
多分、誰か強プログラマが指摘して、向こうで修正したんだろうな。
>>285 コーナーケースっていって、浮動小数点で.0が出ないとか、スペースの位置が違うとか、
0除算になるとか、ポインタがヌルになるとか10万件くらいデータがあるとか、色々
仕込んでくるんだよ。(ﾄﾞﾔｧ
シャノンのお誘いメールひどい
CodeIQの実行前チェックは正しいデータでも発生しちゃう実行時エラーくらいは見るようにして欲しい
CodeIQは提出前に実行くんで試せってCodeIQが言ってるでしょ！
https://codeiq.jp/tools/sandbox/ paizaのメダルランキング作成が提出前確認通ったのにテスト7と9の境界値しか通過しなかった悲しみ
>>297 C問題なんて目を瞑っていても解けるだろうと思ったら同じ状況になった…
ロジックサマナーの魔法陣みたいに不正なテストケースがあるのかと思ったけど、こちらのソート処理のミスだったよ…
>>298 処理ミスなのか、あとでもう一回やってみるわサンクス
Bのロボットも境界値のみ通ったんだが独学がゆえにはまりやすい罠にかかってるのかなぁ…
自分のPC上でテストケース自作してちゃんと動くか(スタックオーバーフローや無限ループ突入とかのチェック)くらいは皆テストしてる？
>>302 自分でテストケース作ることなんて滅多にないな
一般解を探すときに小さなやつを作るくらい
pop し忘れで無限ループするのは結構あるから
一応サンプルいれて実行はする
ツイッターを「paiza lang:ja」で検索かけたら怪しいカジノサービスのアカウントが出てきたんだがpaiza風評被害に遭いそう
サンプルだと無限ループにならず他のケースで無限ループすることもあるから
求人企業に対して
CodeIQ事前確認…CodeIQ実行くん … 提出できない言語が大量に列挙されて邪魔、実行くんの存在を知らない人が多い(?)
あれ、もしかしてPaizaのテストデータって、paiza.ioで抜けるの？
>>309 って、思わず書いたけど、そりゃなさそうだよねー……
テストケースくらい自前で用意できるくらいの実力を身につけｒ
スカウトメールが来る人と来ない人の違いって何なんだろう…？
codeIQの右位置揃えって問題がめちゃめちゃじゃないか？書いてあることでコード作ってもチェックで真っ赤になるんだが
ローカルでテストするとき
解ったわ、型が違かったわちゃんと説明には書いてあったｗこっちの不備だ
自分自身を真っ先に徹底的に疑うってことをしないと
>>312 前もかいたけど
PerlだけでAランクだった時はスカウトメール全然来なかった
RubyとJavaをBランクにしたらA以上のでも来るようになった
多分検索システムがクソ
メールの配信システムもクソだからアドレス変更すると変えたの数年前なのに旧アドと新アド両方にメールが来る
(スカウトは来ないけどイベントなんかのがくる
再チャレンジではなくスキルチェック本番で他の言語を使うってこと？
俺のイメージではJavaが強いと思うんだけどどうなん？
Javaでしかやってないけどスカウトメール来ない
>>324 バカなの茶？
今さらも今さら、糞ゴミのペール（藁）なんて需要がないってことだよ
>>327 片っ端から気になるリストに登録してみれば？
あぁ、AtcorderのB問題を解けない廃棄物が古い言語をバカにしてるのか・・・
ウンコモリモリペールお爺さんwwwww
>>328 正直別に書くだけなら
Perl/PHP/Ruby/C/C++/C#/Java/PureJSぐらいは普通に書けるぞ？
ただ単に一番書きやすいのがPerlなだけであって転職しようと思って使ってないしそんな事言われても。。。
フリーランスで仕事してるけどPerlの仕事の引き合いも普通にあるし単価もクソ高いんだけど
学習コストがかかるからバカに使えないだけだと思うんふぁがなぁ
失礼！かみまみた！
使用言語の違いなんてエンドユーザにとっては何の価値もないもんだよ
Perlは思ったことを思った通りに書けるからね
クソ言語No1 バカでも使えるバカしかいないPHP
Perlが10年近く前に発生して修正していた脆弱性をここ数年で作ったフレームワークで再実装して問題になる
>>332 ペールしか書けないペールお爺さんかわいそう
ハローワールドが書ける言語列挙してホルホルとか
本当に脳みそまでペールに侵されてしまったんだな
かわいそうに
ウンピーのピーがつく糞言語同士、仲良く糞の塗りあいでもしてろよ
パールで自分で書くのは問題ないけど
PaizaCランク以下の産業廃棄物が暴れすぎだろ・・・・
Bランク以上のレベルは(人件費コスト的に)必要とされてないのだよ
PaizaCランクは今日全部解き終わったわ
またpaizaのイベントのAamzonギフト券ハズレたか
入力の制限的に愚直解法で通るのを
入力制限て実装しないといけないの？
保障されてるはずだよ
>>351 境界値チェックに引っかかったからなんで？ってなりました
手元のＰＣで境界値入れて実行してみればいいじゃん
>>340 マトモに空でクラス設計からしろならC#/C++/Javaぐらいだな
他のはオブジェクト指向であってクラスじゃないとかクラス風とかじゃん
>>355 わかったからプェ〜ル書いてていいよ、お爺ちゃん
paizaは世論に負けず萌え絵のイベントじゃんじゃんやってほしい
マイクロソフトで女子社員が下半身とプログラミングを駆使して出世するヤツとかどうだろう（無修正）。昼は自画撮り、夜はハメ撮りみたいな・・・。
paizaが萌え絵に力を入れる
>>334 >>354
お前らすげえな
俺のやり方はそのnの答え算出できなかった…(俺は偶然テストケースにパスしただけかもしれん…
高卒といってもピンキリだろ
>>334 すごく大きいNってのは解法がすごく限定されるからスーパーヒントだよ
>>334 法則あるよね一覧にしたら見えてきたんだけど
新卒なら働けます
ヒントや解法を漏らす奴らは会社の企業秘密も漏らす可能性が高い
マジかよ
よゆーよゆー
解雇したいけど切れないだけの老害っしょ
C問題から、土地属性の有ったオールドウィロウがle1が存在する
正社員だから解雇できないっていうのは不正解
プログラム組めない奴と組まされてクソ仕様丸投げされるよりは、paiza Bランク取れる人と働きたいと思うよ。
>>379 paiza の Bランクだと愚直解法を実装できるかどうかギリギリのラインでは？
業務だと愚直解法ができれば大体いけるんだろうけど
速度が必要な部分には近寄らせたらダメだな
>>380 paiza D → hello world レベル
paiza C → 作ることはできないけど簡単な修正（条件式を追加したり、文字列フォーマットを変えたり）はできる
paiza B → 仕様が明確なら作れる
paiza A → パフォーマンスに留意して作れる
paiza S → 応用が利く
だと思ってる。
paiza DはさすがにHello Worldだけじゃ厳しいよ
>paiza A → パフォーマンスに留意して作れる
真面目にそれ系の勉強した奴なら欲しいだろうけど
偶然性を排除するには再チャレンジじゃなくスキルチェック一発通過率を高める必要がある
誰かがネタバレする前に新着問題は即座に解いていくスピードが必要
BからAにあがるためには何したらいいですか？取り組むべき課題を教えてください。
>388
競プロのバイブルとされる蟻本というやつを勉強すりゃSランクなんて余裕だよ
paizaのスキルチェックのトロフィーってみんなどのくらいの数なの？
CodeIQはpaizaに対抗してきたな
未経験からITエンジニアとしての就職をめざす講座『プログラマー就職キャンプ』オープンのお知らせ
https://codeiq.jp/news/3326 >>393 ５万４千円とメモリ４ＧＢのノートＰＣを確保しないとダメっぽいから
俺は諦めた
お前ら頑張れ
CodeIQのバッジの番号をインクリメントしてったら出題前のバッジのを見れたりするのかな
https://codeiq.jp/q/2603 設問チラ見が復活したのかと思ったが
むしろ過去の見放題だったアレはCodeIQ側のバグだったとか？
>>389 ありがとうございます。早速はじめてみます。
>>390 蟻本というのはプログラミングコンテストチャレンジブックのことであってますか？
チェックしてみます。
>>391-392 トロフィーの数え方が分からない(+7の解釈が分からない)
>400
>>391 CodeIQマスターのしえる氏ですら163個のpaizaマスターではなさそうだな
Sランク取れて自信あるやつはこれ全完してみろよ
AtCoder Grand Contest 016
http://agc016.contest.atcoder.jp/ paizaS≒atc D-Eレベルなので、特にGCは常人とは別枠かと・・・。
>>405 paiza SランクだがAGCは一問か二問しか解けないぞ
今回のは配点的に一問しか解けなさそう
このスレだけでSランクが結構いるってことは
PaizaのSは、ちゃんとやってるプログラマの2年目って感じ
>405
コンピュータサイエンスの一部なので数学じゃなく科学
組み込み一筋でアプリやってないベテランとかpaizaのＣランクでも苦戦するからなぁ
『コンピュータサイエンス入門』『計算機科学入門』『情報科学入門』『データ構造とアルゴリズム入門』
独学で本を読んで技術を習得できる人間って意外と少ない
著者によって説明のしかた違うから
独学する人は本で学ぶ場合何冊も読むのが普通だと思うけどな
本によって説明が違うという事実を不幸にも知らずに人生を歩んできた人も多いので
独学できない人に多いのは人生で成功体験が少なすぎな人らが多いので
独学しない人には独学に失敗経験があり独学しなくなった人と、最初から自主的な勉強しようとしない人がいて、前者に関しての支援の話です（後者は性格の問題なので対処しようがないです）
本だけだと勘違いや知識のすっぽ抜けを教えてくれる人がいないから非常に効率悪い
出来ない人が辞めて出来る人が新たに採用されてくれればいいのだけど
>>428 もっと沢山の書籍を読めば良いのでは？
公式ドキュメント以上の事は書籍に期待できるかは作家の実力次第だけど。
プログラムの書籍だけ読んでるとか？
見やすいグラフの作り方（別ジャンルの書籍）とか、読まないからじゃない？
>>428 人に教わるのでもその人が全てを完璧に覚えてる保障もないので
本限定の問題でもない
抜けを埋めるためのサービスがStackoverflowだったりteratailだったりQiitaだったりするわけで
独学を覚えた人には勉強会の素晴らしさも教えてあげればよい
>>431 ときどきは他人にみてもらったり、
他人のやってること見て極端な認識のゆがみを是正しとかんと
超絶に間違えたまま変な道を突き進むことになる
DRY原則を馬鹿正直に信じたり
データに処理をつけなきゃオブジェクト指向じゃないとか思い込んで
えらい目にあったは
自分の知識が正しいかどうか分からんので人に指摘しずらい（上司には指摘できない）
そろそろ閑話休題してCodeIQかpaizaか転職かに関係ある話題に戻そう
社内勉強会と称して競技プログラミングのコンテストに参加してる人らがいるらしい
paizaのSランク問題でテストケースの1個がタイムオーバーでスコア90点だったんだけどSランクバッジもらえないのね。
>>419 全部コンピュータサイエンスとしてなら理解してるけど数学的証明とかつけると途端に意味がわからん
>>448 マジでか
教えてくれてありがとう。
問題タイトルからアルゴリズムを想像できたから調子こいてしまった・・・
負荷テストまで一発で通すのはしんどいね。
paizaのSランクはレベル低いっていうツイートを見かけた…
6月22日(木)システムメンテナンスに伴うサービス一時停止のお知らせ
https://codeiq.jp/news/3329 増井技術士事務所 今週のアルゴリズムの@masuipeoさんからの問題
『今週のお題：同じ形に分割』が公開されました！
https://codeiq.jp/q/3319 実務経験不問の会社に何も自分の制作物持たずに特攻しても採ってもらえない？
製作物を見もせず採用する企業と
ほぼ同条件の求職者がいたら制作物持って行ったほうが有利だろうが
CodeIQの今週のお題は競プロ青コーダーたちがFAを競い合う場
イエローコーダーやレッドコーダーらにとっては
成果物ってやはりGitHubにアップロードしとかないとダメなんか？
paizaもCodeIQもGitHubしか認めてない
転職用に何か作らないと…と思って早４ヶ月
技術的には面白いけど役に立たないものを作りたいんだけどアイディアが無い
ツイートから機械学習でcodeiqやpaizaのユーザらしき人物らの実力(ランク)を推定するプログラム
機械学習でtotoBIGの３等を予想するプログラム
ハイレベルな技術でジョークアプリを作りたいとかいう感じか
どうせ役に立ちそうなものはOSSでかなりカバーされてるし
Bitbucket使ってるのでBitbucketも評価対象にしてほしい
技術に関する知識のない人事と面接するのか
就職したい方面決まってるならその方面のモノを作れ
募集してるプログラミング言語は扱えることを証明できるようなものを作らないと
転職は即戦力が欲しいわけだから
>誰かの飯の種をつぶすようなマネしたくないからだよ
誰かの飯の種潰せるほどの技術力あるならフリーランスでもいいんじゃね
プログラマって自分の技術で飯食ってる人じゃないの？
paizaのBランクも取れないような連中がプログラマとして日本中で働いているんだぞ現状
そんじょそこらの企業では高尚な技術力は求められていない
>そしてpaizaやCodeIQに求人出してるのはそんじょそこらの企業
https://paiza.jp/career/job_offers 1000万円以上を設定してランク別に求人数がどんだけあるか調べると…
転職のノウハウくらいググればそこらじゅうに溢れている
>>480 でも君、競技プログラミングしかできないんでしょ？
特に転職する気もないけど200万ドルぐらいのオファーは普通に来る
20万ドルだった
ドルっていま110円なのか
スカウトが来たら必ずカジュアル面接をうけないといけないのですか？
普通のスカウトなら断っても大丈夫だと思うけど
ありがとうございます
>>498 プラチナスカウトはプラチナスカウトって書いてあるし
ベージュとカーキの間の色みたいなアイコンもついてる
で、断ると半年間は断った会社に応募できなくなる…と思う
兄貴刺す(アニキサス)
「スカイプ面談」や「スカイプ面接」でググると注意点などをあげてるサイトをよく読んでおけよ
「B042:横入りするネコ」
ループカウンタの定番のミスだな
jって癪に触るんだけど。
大体ループ式の変数使う時ってi,j,nって感じじゃないの？
>>496 プラチナ来たからと応募しようと時間調整してる間に期間過ぎたわ
Paizaのシステムアホだから会社側が都合のいい時間帯を帯で指定しておけるとか申し込み側も帯で指定できるとかそう言った機能が欲しい
三つ候補をあげてくれ、30分刻みで！って時間調整し辛い
表を作るならrow、column、pageとかにするしそれ以外なら相応の名前にする
>>494 Githubで連絡先の公開してるからアメリカのスタートアップからちょいちょい来る
スタートアップでもガチのスタートアップと拡張器のスタートアップで安定期のスタートアップは来ないから
日本にオフィス作ってくれない
まあ東京市場は世界中から見捨てられつつあるからねぇ。
>>517 いや？妄想で語りたいみたいだけどサテライトオフィスなんかは割とあるよ
拠点じゃないからわざわざ公開しないだけで
>>519 1ループ1メソッドにしろってどこかのスライドで言ってた
>>520 は？動的計画法解けないじゃん
しかも可読性下がって最悪
>>514 二次元って言葉を使ってるからといって、二次元配列がいつも平面を表現してるわけではない
ただの多重配列にx, yでアクセスしてんのってアホっぽいから気をつけた方がいいよ
yukicoderコンテスト
提出一覧の実行時間からも解法を推定できるyukicoderコンテスト
この問題には気をつけろ！
「極めよプログラミング道！【実力判定：Sランク】」
https://codeiq.jp/q/3118 問題文では N<=20 とあるが N<=1000 だ
問題自体が間違ってるというのは実際の業務を想定してるのか？
Sランクなら察せよとそういうことか？
何が言いたいかというと
CodeIQはpaizaと違って同じ問題に何度でも挑戦できるからそりゃ人数も多くなるわな
>>533 10万アカウントの上位2%なら2000人くらい？
>533
ちなみにツイッターで適当に拾ったURLなので私のではないです
ijガイジの初心者ヴォーイってウンコみたいなペチピー書いてそうだよね
>>541 例えばループ変数がiだとして、ループ中で「こういうときはi+1して、
こういうときはi+2して、こういうときはi-1する」みたいなの
ちょちょ、信じられないんだけど、まさかこのスレにijガイジなんておるまいよね？ｗ
変数名にi, j や u, v も、アルゴリズムの記述とかには使うけどな。
もう階層現せばいいんじゃね?
あのS問題難しい
>>549 確かに簡単そうで難しいな
自分も解いたがメモリが全然足らんわ
別の手法を考えないといけん
失敗した結果ページの下部になんか解説とかいうヒント出るんですけどCodeIQのSランク問題…
>>555 アカウント2つ作れば、いくらでも試行錯誤できる。
>>555 一回目の提出で正解出せなきゃそれがそいつの実力なんだから、実力以上の企業スカウトを期待するのがおかしなわけで
atcoderとかは複数回提出可なんだが典型的なおバカコメントですね・・・
アカウント２つ作って全く同じコード出したらやっぱりバレるんかな
まぁ、あいぴーあどれすとかは見られる気はするけど。
>>559 ２回以上提出して正解する奴は「考察をよくせず行動する奴」とみなされ評価マイナス？
会社によるんじゃないかな。
何者かカジュアル面談してみたけど
>>565 色んなところに求人だしてるとPaizaだけ別枠でってのが面倒だから結局普通の面接形式だったりするんだよね
一流企業ならそうだろうが、そんな会社入っても面白くないと思うけどな
履歴書の顔写真は加工して良く見せるが10年くらい前から流行っている？
プログラマーが顔を良く見せてどうする腕を良く見せろ
>>567 紙で要求というか手書きを要求してくるところは古臭いから行かなくていいわ
そもそもpaizaとかだとそういうとこ少ないけど
何から何まで完璧な会社は、自分は駒として使われて終わるだけやで
履歴書を電子データでいいのなら
お前が俺のために準備しろ！じゃなくってあなたはうちの会社に入るためにどうしますか？だからなくていいと思うけど。
>>576 いやSIerで働いてるけど飽きたからWeb系行こかなって転職活動してるだけだけど
>>575 なんで俺が入ってやるという姿勢がガチニートに繋がるのかが分からん
エンジニアなんてそれぐらいの勢いで売り込まないと周りに負けるよ
勢い大事だよね。
>>578 いや、やりたい仕事が出来るのか働きたいスタイルで働けるのかどうかが大事でしょ
現実問題、すでにある開発部隊に入るわけで俺様は！みたいなタイプはどうやって輪に入るつもりなの？
スキルのミスマッチがあって能力が発揮できなかった場合どうすんの？試用期間で切られちゃうかもしれないし
そういった態度とってると割とWeb系は横の繋がりあるから働けなくなるよ
日本はクソって言うかもしれんがアメリカのスタートアップでも同じだぞ
ビッグマウスを雇ったら全然ダメで話が回ってどこも雇わないとか普通にある
何で働いてくださいレベルを目指さずに働いてやるよって言う態度になるのかこれだからクソニートは
OSSとかぎふはぶとかで開発してれば向こうから是非にって来るよ
>>580 いやごめん、話しが発散しすぎて何が言いたいのか全然分からん。
クソニートってことでいいからこれで終わりね
>>582 「今は」な
元々アメリカの大学出たからアメリカで就職してスタートアップで働いてて
親が死にかけたから日本に帰って来てSIerで働いてるだけだからな親が死んだらアメリカ戻りますし
初めまして！
業界未経験パイザレベルBの40歳に年収600払ってくれる神企業はありますか？
求人企業は40歳にどんなポジションを求めているのか
管理とか打ち合わせとか大っ嫌いだから一生コーディングしてたい
スカウト(書類選考あり)
最終で条件面の話になったから今がいくらで制度がこうでこうだから御社の制度ではどうなりますかって聞いたら
>>575 すごい読みづらい文章書くね
そんなんで就活大丈夫か？
コーディングという面倒臭い手間が増えただけのＩＴ向け転職サービスのpaizaとCodeIQ
どうせ最終的には書類選考することになるってのはしゃーない
コーディング能力がわかってて
>>600 書類審査と同じことを面接で聞かれるだけだよ
面接したほうが弁解しやすいだろうけど
書面だろうが面接だろうが嘘をつくのがうまい奴の嘘は見抜けない
>>599 それはそうだけど、codeiqとかさも履歴書経歴書不要みたいな広告出してた時期あったから、何だか釈然としない
コーディングなんて難しい漢字を知ってます程度のものだからな
エリートｗどうぞGoogleでもなんでもいって活躍してみてくださいませｗ
俺を入社させろい、一週間で炎上案件にしてやる！（どやぁ）
客先含めて全員が仕様を誤解してて、正しく理解し直すと炎上しちゃうパターン
1人が1週間何もしない（逆に聞きまわって周囲の時間を潰したりイライラさせたり）したところで
炎上なんてするわけないのに、いったい
>>612 はどんなマジックを使ったんだ？
大事な書類を消す
自分で資料を改ざんしたりプログラムにバグを仕込むより
「ウッド・キーパー」問題って今までよりも難しくないかい？
kawazoe問題は
>>625 確かに。ウッキーは前者が難しい。
解き方を考えつくまで6日->実装は30分だった。
Sランク名乗るならこれ程度の問題は出せよ。
>623
>>626 解き方考えつくのに6日て
システム止まりました、直すまで６日掛かります
なんてお前、そんな話が通ると思うのか
6日の損失額は？機会損失は？その間の業務はどうするの？
責任取れるの？
何がSランクだよバーカ
ただのはた迷惑なゴミじゃねーか
まさに今システム障害で休日出勤させられてる最中だったりして
paizaでやっとB問題が解けるようになってきた
>>633 どうやらおれと同レベルとみた。
プログラミング歴どのくらい？
屁臭いペチプ〜なんか書いとったらアカンで
ぺ、ぺちぱーだって最近は引数と戻り値に型指定したり関数型っぽいことだってできるもん！
Javaで三ヶ月ぐらい
>>637 PHP7で「プリミティブ型が宣言できるようになりました」で大喜びしてる様見て
「あ、これは本気でダメな言語だわ」って察した
そもそもPHPはプログラミング言語になった言語ですから
CodeIQの挑戦済みって表示だけじゃなく正解したのか不正解なのか書いておいて欲しいわ
paizaのランクS取れたけれども求人のほとんどが実務経験が条件になっててどうすればいいのだろう
20代後半ならギリギリだな
大学卒業して3年以内なら『既卒』という枠が使える
paizaやCodeIQは基本的には転職者向けのサービスだから
paizaを過剰に評価しすぎ。
やっぱこの程度じゃ厳しいのな
機械学習とかで
paizaは自分のランク確定させる前に
>>652 いや、Sランクのコード書けるならプログラマとして通用するぞ。
そこらのプログラマなんて、固定配列とか変なロジックとか上等だから。
今はVRとかFinTechのまともなコード書けるプログラマが足りてないから、その辺を攻めろ。
競プロ的に見ればSランクもピンきりだからなあ
やっぱ未経験者ならどっかの未経験者大募集にでも入って経歴持ってからじゃなきゃ
未経験でパイザのコーディングやってて今Bランクなんだけど、書いたコードを就職したい企業に送るのって参考になるかな？
一般論として
未経験者というのは圧倒的不利な立場なんだよね
paizaやCodeIQのランクなんて経験者でも取れるのだから
その求人に応募してきたライバルたちを圧倒するほどの「何か」を未経験者たちは身に付けなければならない
paizaに並んでる求人票を30〜40件くらい応募条件などを見て確認したほうがいいよ
20代までなら使い捨て要員としてプログラミング力ほぼ関係なく雇ってくれる会社もありそうだけど
おおーん
>>670 打ち込んだ内容をテキストファイル化してファイル単位で管理して読み書きするだけのプログラムでもダメ？
まあ同じフォルダ内でしか管理してないし改行は改行コードじゃないと受け付けないコマンド仕様だけど
Sランクを雇うと求人企業がpaizaに支払う額が大きくなる
>>671 転職サイトだからな
ニートのハローワークじゃないぞ？
未経験というのは異業種からの転職ではなくて？
この業界はコミュニケーション能力がないとやっていけないから
情報系の学部生が習う基礎知識の範囲でSランク取れる(全てのS問題を解けるわけではないが1問でも解ければSランクなので)
嗜好が競プロ寄りの人間は職業プログラマーは向いてないんじゃないかと思う今日この頃
職業プログラマっていうかCRUDやってるだけの土方だろw
俺も人のこと言えんしAWSとかで練習した方が良いんだろうか
>>674 自分は元飲食
Sランクの人がニートの人
ハロワで拾ってくれないか探してるけど面接が苦手すぎる
いろんなサービス（フレームワーク）があって
現場で欲しい人材と
採用担当者がプログラミングのこと分からないド素人でも
たまにホンマにガイジみたいなコード書くペチパーおるからなぁ
ペチプァだけはホンマ許せん
ニートの就活の定石はハロワ一択だからpaizaやCodeIQで遊んでないでハロワ行け
https://codeiq.jp/news/3344 > CodeIQは、7月4日(火) 8:00〜14:00まで、システムメンテナンスのためサービスがご利用いただけません。
朝8時からメンテということは
徹夜に決まってんだろ
メンテというのは電源をオフにしてほこりを除去してオンにすることだ。
>>694 こういう講座ってどういうレベルを実践レベルとしてるんだろうか
sランクのまっすぐ行こうって問題Cだとあっさり解けたのに、pythonだと時間切れになるわ、、
今週のお題もう数人も解いているんか
>>697 俺rubyで通したしアルゴリズム悪いんじゃね？
元飲食だけどパイザでオファー来てた
そりゃ相手企業とお話しなきゃ分からんだろ
codeIQのSランクとってみて感じたけど
基本的にpaizaもcodeIqもコードの綺麗さとかオブジェクト指向や関数型が
ランク取得するだけなら、mainに全部ぶち込んでもいいけど、
コードが汚いことを気にする経営者なんているもんか
それはDPとか再帰を知らないレベルな事を披露するコメントではｗ
>>706 経営者や採用担当者はコードの綺麗さは気にしない
現場は気にする…？
>>695-696 そういうことを知るための説明会だったのに残念だったね
paiza[パイザ]さんのツイート: "paiza_run（@paiza_run）ですが12時間ほど停止しますのでよろしくお願いいたします。"
https://twitter.com/paiza_official/status/882101502268944384 paizaの人は徹夜で作業するんか（残業代つくのだろうか？）
私の命をかけた0から9の整数を、縦横それぞれN個並べた四角形があります。
出題中の問題のネタバレは会員規約で禁止されてるのに
Hackathon IO - Organize & Discover Hackathons - Hackathon.IO
http://www.hackathon.io/events 希望年収を1000万円以上に設定したらうざかったスカウトメールがピタっと止まった
Sランク取っただけの奴に1000万も出したいって企業あるのか？
無いからスカウト激減したのでは。
そういうとこはスキルチェック自体は気にしてなさそう
1000万以上貰えておかしくないレベルの人材なら
大した実力も無いのに待っていれば良い求人が飛び込んでくると勘違いしてる連中
最低要求ランク別求人件数@Paiza
BランクでもCTOになれる(むしろSランクは求められていない…)
ポートフォリア機能がついたってよ
paiza[パイザ]さんのツイート: "paizaラーニングに「ポートフォリオ制作編」が追加されました！就活・転職で自己PRに使えるポートフォリオの作り方を猫先生が教えてくれます（=・ω・=） paizaラーニング「ITエンジニアの就活準備編2:ポートフォリオ制作」"
https://twitter.com/paiza_official/status/882578195572072448 あちこちのCTOとして有名な伊藤直也氏のブログ見ると、
疑問なんだが、Sランクとってたとして高待遇で迎えてくれんのかね？
Cランク程度ならそこらじゅうにゴロゴロといそうだな
男性の3人に1人がプログラミング経験あり、使用経験は「C言語」がトップ、50代では「BASIC」 -INTERNET Watch
http://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1068990.html ゴロゴロも何も中学校を卒業してればCより上なハズなのだけど・・・
>>736 中学校卒業してれば英語で日常会話くらいこなせるってのと同じじゃね
>>735 理系大卒ってだけで多少プログラミングするはずだから実際にはもっと多い
その程度を経験ありとは言えないって人の分だけ減ってる
>735
Excelのマクロ言語のVBAのおかげで多いのかと予想したがVB経験者少ないな
エッチディーエムエルのプログラミングだったらIQが低くてもできるのよぉ
HDMLってなんだろうって調べてみたらEZwebに使われてた言語なのか
https://paiza.jp/feedback/ateam >エンジニア採用は、面接だけだとスキルレベルが明確にわからないのが悩みでした。
>paizaは他の求人媒体と違い、その人が書いたコードを事前に見ることができるので、スキルレベルへの安心感が全然違います。
>特にSランクやAランクの人材には大きな安心感がありますね。
>paizaのランクを見れば、その人材を育成前提で採用するのか、即戦力として採るのか、という方針をあらかじめ考えた上で面接ができます。
>まず論理的思考能力。あとは、自社サービスを手がけるエンジニアは一般的なエンジニアよりも高いコミュニケーション能力が求められます。
>評価の対象はすばらしいコードを書くことではなく、すばらしいサービスを作ること。
>やはりシンプルかつビューティフルなコードを書ける人は評価が高くなりますよね。
>>731 そんな薄っぺらい基礎知識どこで使うんだ
>>728 求人数からして
やはりランクはBで止めておくのが正解なのか・・・？
SランクだけどPaizaのカジュアル面談で行って
Sランクの人材は支払う額多くなるから避けられるってのはマジなん？
>>749 そりゃ高くて優秀なのが欲しいところもあれば、そこそこでいいから安価なのが欲しいところもあるでしょ
実力があるなら、高い金が出せないところに避けられるのはむしろ利害が一致してんじゃん
なーにがシステム破綻だマヌケ
適材適所ってことっしょ大手なら優秀ばんばん雇うけど小さいところじゃあ
Sランク者の実際の能力と企業がSランクに求める能力との乖離がある気がするのだが
>>750 paizaなんかS取って当たり前だと思うんだけど、この程度で優秀だのそこそこだのって言われてもって感じ
Sとって当たり前っていうのは整ったコードでS問題全問ミスなくクリアできて当たり前という話なの？
Sランク問題は問題によっては満点猶予が2時間のやつもあるんだから
https://paiza.jp/challenges/info 正解率の高いS007:データヒストグラムとかも
想定回答時間が120分で制限時間は6時間
余裕だろ
>757
>>744 >特にSランクやAランクの人材には大きな安心感がありますね。
どんな安心感があるというのだろうか
競プロ的な問題なら
「コンぷーたーサイエンスの知識があれば余裕だと思いますよ」（数学力中学2年生レベル）
数学０点で旧帝大の院合格した同級生（情報系）おった
javaで書く → クソ時間かかる
競プロならともかく転職サイトなんだからアピールしたい言語で書けばいいのよ
>>765 Pythonがそんなに群を抜いて強力な言語ってわけでもないし、単に慣れの話じゃんw
アルゴリズム指定系の問題（ソートとか）って別のアルゴリズム使ったら不正解になるの？
>>765 みたいに言う人いるけど
JAVAは95年でPyは91年、Pyのが古いよ
バージョンアップって言い出すならJavaも最近してるし関係ない
LLとそうじゃない言語の特性の違いを理解しないあたりに
>>765 みたいな人とは働きたくない
LLとかP言語とか普通に言うが最近MSがP言語出したからLLって言うことが増えた気がする
LL言語しか書けない奴とは仕事したくないねぇ
>>768 ソートの結果と途中経過出せって問題でめんどくなって結果は組み込みのソート関数に任せて途中経過は
つじつまが合う出力をするようにしただけの糞コード提出したけど問題なく通ったよ
>>777 バケットサイズが巨大になるようなケースでは最速にならんのでは？
>>778 このメモリ大容量時代になにいってんだ！
ソート対象の要素が数個しかないのに
>>780 極端な例を持ち出すならどんなソートだって速いとは限らない
ソート済みをクイックソートしようとすれば最悪計算時間かかるわけだし
CodeIQとPaizaでS取れたんだが業界未経験でも年収500万くらいで雇ってもらえるやろか？
その疑問に答えられそうな人間といえば採用担当経験者？
>>784 つーか、お前はIT関係に転職すべきだろ。人生の損失だぞ。
ランクあげたら希望年収低くてもオファー来なくなったりするん？
年収低い＝雑魚＝＞ランクが上がり雑魚のためにかかる費用が増える＝＞
雇用契約時に決まった年収にpaizaの料率がかかるから
年収500万のプログラマって普通どんな能力持ってるの？
>>791 無職でもWebアプリからソケットでラダー蹴って緊急停止キメる程度とか
ドロイド君で全機器の稼働状況チェック用アプリ書ける程度だから
当然年収500万ならひとりでプラント1コ位全部賄うくらいのコードは書けるだろう
専門用語よく分からんけど
上流工程経験者だけど、年収800はほしいね。ちなBクラス
金も欲しいがそれ以上にウィザード級ハッカーになりたいとです
ウィザード級になりたいなら２ｃｈやってないで技術貪欲に漁って勉強してたほうがマシじゃないの？無職になったほうが捗る
>>798 700
>>799 はいはい。頑張って設計書通りに開発してね。
>>785 このスレに採用担当者かIT未経験でCodeIQかPaizaから転職した人おらんかな？
>>786 マジで？
家庭の事情でIT企業など存在しないド田舎にUターン就職したけど大学が情報系だったから未練はあるのよね。
>>790 やっぱ500万は厳しいか。
あと2年は弟の学費稼がんといかんからそのくらいはほしいなー。
CodeIQもPaizaもプロフィール内容が業務未経験だと派遣会社のお誘いばかりなのな。
CodeIQでワークスアプリケーションズが書類選考なしを謳って課題を出してたから解いて提出したけど、
「応募条件は経験年数3年から」って言われたよ。
年数で足切りするなら書類選考ありといっしょじゃね？
>>803 お前の人生に責任取れないけど、転職エージェントからスカウト来ない？
ダメ元で受けて話聞いてもらったら？
Javaで（でも他の言語でもいいけど）DB叩けるとか、そういう売り込みどころは
問題解いただけじゃ雇う側はわかんないだろ。
正直、派遣でもバイトよりはマシだと思うけどな。
バイトで500万コンスタントに儲かるなら、それはそれでいいかもしれないけど。
>>802 設計書w
それも自分で書くんだよなあ、ドキュメントとしてだけど
お前みたいなジャップガラパゴスはエスアイヤー（笑）業界から出てくるなよ
書類業務を舐めるな。
有能な無職って勿体ねぇな
>>805 おまえんことは要件定義の付け合わせからコーディングまでやらされるんだ？単なるブラックじゃね？
コーディングできないやつの設計書ほどクソなものはないね
コーディングしかできない奴の作った設計書もクソだし、結局クソが作るものはクソってだけの話
>>807 孤独の時期が多すぎてカジュアル面接言ってもおしゃべり過ぎて余計なことばっかりしゃべって失敗しちゃうし
>>809 業界の人間じゃねーからそんな常識ぶられても知らねーよw
コーダーが上流の仕事やるのはブラックだろ
>>803 マジで行ってるなら自分で作れるwebアプリなり作ってリモートワークある会社売り込め
それか都心に出て来れるなら派遣で実務経験作るしかない
>>815 あるよ
まぁ詳細設計も兼ねるけど大体大枠の仕様書に対して肉付けして矛盾点指摘して修正して実装してるお仕事で
昨年度年収800万
>>817 ねーじゃん
それPG兼SEじゃねーかよ
>>811 設計ってフレームワークに従って、
ある程度規則を作ればいいだけでしょ？
ハードウェアに近いとか、フルスクラッチだと大変そう。
コーダーって何です
>>820 常駐先のリーダーには通すけどエンドユーザには通してないなー。
お払い箱になった後で通すんだろうけど。
>>808 邪魔が入らないから無駄な業務もないし納期も緩いから楽だよ
残業出来ないから年収水増しは出来ないけど
「正方形の足し引き算」前に解いたあれと一緒じゃんと思いながら
>>819 > 設計ってフレームワークに従って、
ある程度規則を作ればいいだけでしょ？
コーダー脳ワロタ
そんなので客の業務が回るといいね
設計のレイヤーが違うだけで変なことは言ってないだろう
>>829 要件、仕様をどのような箱に納めるか体系化するのが設計だと思っているのだが違うのか？
>>829 一応フレームワークに載ってるけど
「フレームワークに依存したコードを書きたくない（キリッ」
とか言ってクッソ長い旧石器時代なコードを見たことがある
>>804 スカウトと呼べるか分からないけど転職エージェントからメッセージは来てるよ。
まともなメッセージをくれるところに話だけでも聞いてみます。
さすがに日曜の未明に「〇〇様のコードを拝見しました！」ってメッセージを送ってくるようなところは地雷よね。
>>816 やっぱ名刺代わりのアプリを持ってると強いんだな。
新卒で派遣会社に入って痛い目みたからいいイメージないけど(派遣で働いている人ごめんなさい)
実績を作るには贅沢言ってられんか。
ちなみにさっきCodeIQのエイチームの問題に挑戦したよ。
1回目TLE出しちゃって2回目で通したけど、制限時間90分でこの難易度だと両サイトのSより難しいと思う。
一発で通した人いるー？
派遣は埋め合わせのための使い捨てのゴミだししゃーない
>>833 派遣の会社に失敗したんじゃなくて、会社選びを間違えたことに気づけよ…
>>836 人売企業でいいところもあれば、悪いところもある
それに気づかないお前が糞
>>837 人売企業でいいところって具体的にどこのこと言ってるん？
悪いところとどう違ってどこで見分けるんや？
>>838 いいところがあって名前出すわけ無いだろ
結論君は人脈が少ないのかね
コーディング勉強する為の本とかオススメ教えて欲しい
スレ的には競プロ寄りの書籍がオススメか？
>>843 です
早いレスありがとうございます
個人的には1:コードIQやpaisaの問題がスラスラ解けるような知識が身につく本
2:大学で学ぶような専門的な範囲も学べる本
とりあえずリーダブルコードは今購入しました
IT業界って若くして成功してる人の話が多くて自分の今までの人生に絶望しまくる(T ^ T)
前向きに頑張ろ
失敗者と成功者では成功者のほうが圧倒的に数は少ない
このマークと数字の意味ってなに？
>>851 書いてあるから読め
CodeIQをお使いの方によくあるご質問
https://codeiq.jp/node/3023 順列とかでライブラリ使用するのはコーディングのテストだとアウト？セーフ？
標準ライブラリにあるなら使えばいいと思う。
コードiQまたサイバーエージェントとコロプラの書類選考免除と面談確約が来てる年に1回だけかと思ったがそうではないんだな
標準ライブラリに順列があるのって
Haskellにもある
特定のプログラミング言語を使った開発経験が欲しいのだろう企業は
「ウッド・キーパー」やっと解けた
>>861 D言語バージョン2から突然C++風のあたまゆるふわ言語になって……というかカオス状態というか……
シンプルではなくなったというか、そんな感じだからまだまだ発展途上かも
Phobosとかそういう名前の付け方好きではあるけど
Paiza意味がわからん
そりゃ時間幾らで人件費使ってるんだもん。即決じゃなければ無いってことだよ。
>>867 言葉の裏を読む日本語では
検討する→やらない
難しい→やらない
悩んでるも立派な断り文句ですよ
>>868 そんな馬鹿な…待ってる間全裸待機してるわけじゃあるまいに
実際には
ニートを追い詰めて、最終的に切羽つまった奴でないと
こきつかえないという動機が大きいのでは
余程欲しいスキルでもない限り
>>872 >>874
それ。
今どうしてもって言われれるのは、FPGAとかGPU使ってアレとかアレが出来る奴。
あとは代替可能だろうな。
CodeIQもpaizaも夏休みイベントを用意してくれ！！
独学だからチームで開発ってやったことないんだけどさ、
エスパーになって、クライアントの気持ちを組み込んでやるのよ。
自分も独学です。
>>885 あまり言ったらネタバレになるのでしょうが、偽facebookのやつとかぶつかるまでグルグル回るやつとかです。
>>886 ありがとうございます。調べてみます。
我流で強アルゴリズム作れるならすごいな。
初級のアルゴリズム程度なら
おれなんて、バケットソートみたいなもんなら最初からつかってたもんね！
組み込み一筋とかで狭い範囲の仕事しかしてない人間はベテランでもアルゴリズム不勉強だったりするから
元飲食(ランク低い方の人)だけど、高卒なんだけどこれって採用する側はガッカリしないんかな
若くて(20代)規模の小さめな会社(従業員10〜99人程度)なら全然ありだと思う
>>897 ありがとう
励みにしてカジュアル面談の準備頑張る
>>879 日本語のサイトのどれよりも参考になりました
分かりやすいコードのお手本みたいでした
>>896 今はプログラマ不足だから、ちょっとコードが書けりゃ採用待ったなしよ
ま、誰でもいいからかき集めてるような会社の待遇はお察しだけど
>>898 勝負は本面接なんだけどな素質を見られるのはそっちからだろうし
>>899 ありがとう
この前某大手企業にいた人と話したけどプログラムは全く書けないけどしど、設計は得意という人だった
ハード、ソフト、管理って感じで仕事も色々なんですね
>>906 ハード畑のスペシャリストでシステム組んだ経験あると
ソフトの知識貧弱でも案外とソフトウェア要求仕様伝えるの上手かったりするからなぁ
その逆もしかり？(´・ω・｀)b
カジュアル面談 服装 で検索すると迷宮に迷い込む
>>12 そんなことで悩んでる様じゃ面接の結果なんてお察し
>>908 オックスフォードじゃなくてアロハにすると物凄く親しみやすくなりと思いますん(´・ω・｀)b
>>908 もっとプログラマーっぽい方がいいんじゃない？
取り敢えず黒いパーカーは被るべき
>>906 プログラム全く書けないのに設計て
何のギャグですか
チェックシャツパンツイン色あせたジーパン
>>913 全く書けないっていうのは謙遜に決まってるだろ
少なくともお前よりは書けると思うよ、世間知らず君(´・ω・｀)b
>>908 非常識でなければ大丈夫だよ
会社に襟なしのシャツ着て行かんだろ
>>918 え、お宅の会社ってTシャツNGなの？
それでいいんだ…社畜だなぁ
スーツNGにしている経営者が狙っているのは2通り
よし、岸田メルとか島風クンみたいな恰好して行こう。
>>919 オフィスカジュアルはTシャツNGだよ？
そもそもえりのない服自体は業務上はNG
一般常識云々の話をしてるのにおたくっていわれても困るんだがなぁ
>>916 ほんとに全く書けず
ゴミみたいな仕様書投げつけるだけのガイジなんだけどなｗ
一般常識でいえばスーツやワイシャツに近い形をしてるやつだよねぇ
業界未経験？○○言語や△△フレームワークを独学で勉強した？
どんなものでもいいから動いてるのがいいよね
ソースなんて適切な規模で分割されてるか
やり抜く力は大切だよ
趣味ならともかく仕事なら否応なしにやり抜かされるんだよな
>>931 仕事でもやり抜けない奴たくさんいるじゃん
やり抜けないというか考え抜けないというか
>>933 周りに尻拭いさせるタイプいるよねぇ……
ソースの書き方なんてコーディング規約で強制すりゃいいだけの話
適材適所に割り振ることが出来れば世の中みんな幸せだが
IT系で適材適所を少しでも考慮しようとした企業があっただろうか？
糞SIerは20年後もエクセル方眼紙で設計書とか称する謎ドキュメント作成に時間費やすのな
＜CodeIQ×サンカク合同企画＞ソニーグループのAI活用 / 実際の機械学習活用方法を深く知るセミナー(システム構築を伴う体感型イベント) : ATND
https://atnd.org/events/89439 なんだこれ
CodeIQ「ウッド・キーパー」問題 みんなのコード - Togetterまとめ
https://togetter.com/li/1125965 ウッドキーパーをズルして解いたって人どんなズルしたんだろう
>942
数列辞典を使うとは反則技だな
>>938 そしてお前より高給取りだという
ジャップ終わってんな
手取り18だよ。
500万はすぐ越えたけど、そこから先がなかなか伸びなくて死にたい
手取り20だけどボーナスが多いからなんだかんだで600万
>>950 手取り20ってことは額面25万*12ヶ月で年300万
ボーナスが300万もあるの？すげえな
>>951 そんなもんだよ
全員残業代出るし予算枠として一人月60時間までは残業代として予算がプールされてて
年度末賞与として60*12-残業合計の差額と業績分が出るから710時間分が年度末賞与に加算される
だからボーナスないと生活できないw
実質、年の残業時間が720hを越えないと残業代が出ないってことか…
>>954 基本給は安いからそうだな
前は基本給に前払い残業代として載ってたんだけどなんかみんな60時間は残業しなきゃってなって残業時間が増えて行くから別になったんだそうだ
>>956 ボーナスに加算されるだけで昨年度は評価分で7ヶ月分かな年間合計で出てんの
基本支給率が2ヶ月分だったからこんなもん
slerも内製回帰してくだろーし、それまでレガシーにひきづられるのも馬鹿らしい。
>>961 そりゃエクセルと秀丸で毎日ガントチャートを引くだけの単調作業だから
脳が老いてボケてしまうのも無理はなかろう
>>952 ボーナスっていうより年俸制度とのハイブリッドみたいに見えるな
>>963 しかもキレイにA3出力しなきゃいけないから神経使うんだぞ
大現場を経験しないと意味がわからない職業
・ずっと進捗を聞いてまわって線を引くだけのガントチャート専門家
・作業員は勝手にコミットしちゃダメよ。ソースのDiffを眺めてコミットするだけのお仕事。ソース管理専門家
・答える以外の仕事はしません。どんな仕様でも聞けば答えてくれるプログラマの味方。仕様スペシャリスト
CodeIQの新しいSとAの実力判定問題は難易度高すぎじゃありませんか？競プロ的すぎるでしょう
>>966 Aは比較的簡単
普通にfor文や四則演算が出来れば解ける
Sは確かに難しめ
競プロ的問題
>>968 塗りつぶされる面積が増えるのを見せて士気高揚を狙うツールだよ
デスマの現場ほど重宝される
>>966 過去に似た問題を解いたことがあるかどうかで難易度が変わる
Sは初見だと難しいと思う
Aは初見でもアレが得意なら普通に解ける
自分の場合は両方とも類似問題解いたことがあったが
余計なことしたせいで一発OKにできなかった ｗ
>>965 ガイジジャップランド土人にはお似合いの仕事だな
え！？外国はエクセル方眼紙使わないの！？
一太郎はともかくWordでビジネス文書作るのは苦痛
最近はフォーマットが外国っぽいくても問題なくなってきたが
それでもWordじゃまともに書類なんて作れない
>>976 日本とフォーマットが違うんだよ
Wordは欧米ビジネス文書は作りやすい
日本の罫線乱用清書書類作成文化に最も最適化されていたのは
やっぱ日本が作った専用機が至高だな
日本はＩＴ化を履き違えたよな
>>982 ふぁ！？
PGP署名付きメールをどうやって改ざんすんの？
複製と改ざんの違いがわからなかった？
PKIが整備されて、PGP自体はあんまり見かけなくなったって言っちゃダメ？ｗ
>>985 言ってもいいよ
ただ単に改ざんできるって言うからやってみせろやってだけだし
おっと、鍵IDの問題は自分が不明だった。スルーしてください。
おまえの脳みそクチュクチュにして全部改竄してやろうか
履歴書や経歴書がエクセル方眼紙だったらおまえらどうするの？
そもそも手書きが常識
手書きが誠意とかいう謎理論はなかなかなくならんね
タテマエ至上主義のジャップランド土人は永久に手書きだろう
ボーリングのスコアのつけ方って誰が考えたんだろうな
>>992 お前も採用する側になればわかるよ
採用される側の立場にしかなったことがないくせに、どちらがよりよいかを論じるのはやめた方がいいよ、素人なんだからさ
>>995 ボーリングの採点はルールがちゃんと決まってるので、数値リテラル埋め込んでもそれをマジックナンバーとは言いません
最近マジックナンバーって言葉覚えて使ってみたい盛りなんだろうけど
ボーリングの問題って採点の付け方理解してないとコーティングできないっしょ
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