【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 ->画像>1枚

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【出社日()】NTTデータ 71【接待問題】
http://2chb.net/r/infosys/1647535193/
【出社日()】NTTデータ 72【接待問題】
http://2chb.net/r/infosys/1654691456/
【出社日()】NTTデータ 73【接待問題】
http://2chb.net/r/infosys/1663214166/
【出社日()】NTTデータ 74【接待問題】
http://2chb.net/r/infosys/1670043546/
【出社日()】NTTデータ 75【接待問題】
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【低賃金】NTTデータ 76【人材流出】
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【低賃金】NTTデータ 77【人材流出】
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【人材流出】NTTデータ 78【誰でも採用】
http://2chb.net/r/infosys/1693838663/
【人材流出】NTTデータ 79【接待問題】
http://2chb.net/r/infosys/1708259694/

ちんこ

😞

スレ冒頭の「ちんこ」とは

スレ冒頭のちんことは、
>>1お疲れ→1乙→いちおつ→いちもつ→ちんこ
と、変化したものであり、
伝統的な>>1への感謝の現れである。

えろい人の出張に派遣女を連れて行くスタイルは今も健在でしょうか？

パワハラ反対

外資にいけ

独立しろ

性格がブラック部署反対

毎年〜ひどいときは四半期ごとに
パワハラで部下やBPを休職に追い込む糞上司がちらほらいる
マジで部下がいない担当にでも左遷してほしい

生活保護を申請します

>>11
あんたは他人の書き込みのコピーばっかりだな

例のブラック部署は性格悪いの集めました！みたいな部署やからな
代理もきついの多い

金融

性格悪い部署は性格のやさしい若手、BP、新入社員をこき使うからきをつけような
そして炎上させる

>>16
本質からずれた指摘で闇雲に仕事増やして
難易度低いPJを炎上させるやついるよな

問題が発生すると責任転嫁
他人のミスをでっち上げ、何の問題もないものを
問題があるように吹聴して自らのミスを隠蔽して誤魔化す

ダメ出しだけは盛りだくさん

>>17
いま
まさに
それに
巻き込まれて
いる

富士通があれだけ叩かれてNTTデータは叩かれない理由は何？
金融庁の不浄役人を天下りさせてるから？

はい、バカ確定。

>>10
それな

成果出さなくても国から仕事もらえるから楽な商売だよね

>>16
あの課長はクビにするべき
一年でほとんどの社員を休職に追い込んだ
クソみたいな人間性

人事やスタッフは
パワハラに真面目に対応しないのか
ひどすぎる

Part 79のこれは事実っぽいよね
メガバン
オ〇〇〇ング

無駄な仕事を増やし
土日祝でも24時25時26時まで平気でメールを飛ばす
パワハラモラハラセクハラ気質の役員や管理職
パワハラモラハラ気質の建前上はリーダの課長代理
適当管理でBPや優秀な若手プロパ社員に仕事を丸投げ
自分の責任は他人に押し付け
協力会社やお客様にもパワハラし離脱者大量
反省はしない

そうだ、ここはICTのプロフェッショナル集団だ！官公庁！自治体！医療機関！社会インフラを支えるシステムを全力で作り上げる会社なんだ！すごいだろ！？

ﾌﾞﾋｰ!!

時間外労働違反
　 ↓
偽装委託多重派遣

パワハラ反対

>>25
パワハラ反対

じゃあ俺は賛成

賛成はくそ

>>27
古い体質が改善できない組織
言われてるぞ

ほんと善人を装った害悪でしかない

>>27
part79でもコメントあったけど
あの部署は闇雲に仕事増やして
難易度低いPJを炎上させる部長,課長,課長代理が大半
まさに反面教師

嫌われすぎてて笑うわ
ワイも嫌い

態度はデカいがケツの穴は小さい

高圧的に
当たり前だろ
前も言っただろと言いまくる
パワハラ反対

今どき、みなし残業で働きがいだの騙して過労死レベルの単純長時間労働させるのはいかがなものでしょうか？

業務を遂行してください。

かわいそう

たまーに
社員が四半期ごとにかわってるPJあるわ
蚊帳の外の人間だけどよほど糞管理職なんだなと思ってみてる

ほとんどの部署とかPJとかはホワイトだから珍しい

ホイッスルしたほうがよいと思うが

業務を遂行してください

>>27
オワってる

ホイッスルしたほうがよい

優秀な人は自ら辞めていく
目立つポンコツは辞めさせられる
結果、箸にも棒にもかからない目立たないポンコツだけが残る

>>44
ほんまありえへんわ

>>44
他人のミスをでっち上げ、何の問題もないものを
問題があるように吹聴して自らのミスを隠蔽して誤魔化す

>>21
富士通よりは品質いいからだろ

>>49
するか

すごーい！

労働組合もっとがんがれ

>>27
パワハラ野郎を野放しにすんなよ
法人公共も迷惑被るだろうが

>>44
ほんまありえへん

パワハラを受けて育った人たちが出世しているので
パワハラをパワハラと思っていないので、
自分が潰れる前に逃げてください

パワハラを受けて育った人たちが出世しているので
パワハラをパワハラと思っていないので、
自分が潰れる前に逃げてください

課長を変えてほしい
出社拒否したい

人を変えるのは無理

自分を変えなきゃ？自己防衛？外資にいけ

人を変えるためにホイッスル

会社に訴えるより転職したほうが早いしそれのほうが全然良い

>>44
人としてどうなの
今すぐ異動させろ

>>44も実は >>27の部署の人間なんだろ？？？
あそこにも現在進行形で難易度高くないPJを血の海にしてるパワハラ管理職がちらほらいる
優秀プロパーの離脱休職が大量発生してる目も当てられない

>>27は事実です。人事には節度ある対応をお願いします。

人を変えるのは無理

外資にいけ

人材流出

おはよう

おはヨーグルト

>>27
あそこは人権もなければ他責思考のやつばかり

お国の判断としては、世の中給料上がっているので物価を抑える必要はないとのことですが、こちらいかがでしょうか。

知らんわ

この会社ってＬＧＢＴの配慮はありますか？

業務を遂行してください。

知らんわ知らんわ

知らんわヨーグルト

パワハラ反対

無能のうち有能な者の成果を自分の成果と言い張れる者のみがノサバる

人の手柄を取るのはジャップ仕草

ジャップには創造性がない

パワハラ反対

>>37
パワハラ反対

じゃあ俺はパワハラ賛成

>>44
そういうプロジェクトはパワハラ管理職を駆除すると一気によくなる

つーか協働者さんのことゴミとか
平気で言わんでくれない？傷つくわ

>>85
それな

>>85
パワハラ管理職は部下なし専門職みたいな
管理職にすればいいんだわ

無脳はハラハラ言うしかないから仕方がない

>>89
がち無能管理職さんじゃないですかー
おはようございます

でも実際最近話題のよほどのパワハラ部署とかあるんだろ？
その部署で糞みたいなパワハラプロジェクトがあるんだろ？
人事もテコ入れしろよ

パワハラされるなんて羨ましい
金融以外の社員のスキルが低いんだろ

企業団体献金を禁止すべき

迂回献金２１

>>92
寝言は寝て言えパワハラ管理職

>>92
愛のあるパワハラは人を成長させる

>>96
愛ではなく自分の成果だけのため

>>36
開発の現場をかく乱することしかできない悪人なんてスタッフにでもいってくれ

ただでさえ人手不足なんだからBPにはやさしくするのは当たり前やで
パワハラなんてふざけんな

変な人間と毎日、やり合うという地獄

労働組合しっかりしてくれ

初任給三十万円無い人終わりです

いひひひひひひひひ

無脳も権利はある

異動は簡単にはできないんか？

低賃金

家、車、夫婦、彼氏彼女、
子供の負債持ちの皆さん
元気ですか？
早帰りとかしないでくださいね？

>>92
スキル低いのは会社自体

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

会社のスキルｗｗｗｗｗ

パワハラ反対パワハラ反対パワハラ反対パワハラ反対パワハラ反対

サビ残なんて当たり前

愛があるならパワハラしない
離婚するやつと同じような言い訳

大量の仕事を短い期限で無理やり大量に依頼して
若手や部下やBPをサビ残させ
モラハラアルハラパワハラし
責任は人に擦り付け
炎上させるパワハラ管理職

今どき珍しいけどまだいるのか

仕事の擦り付け合い
醜い

女にやさしくする爺ども、
気持ち悪すぎる

ここは入ればどんな無能でも1000万もらえるんだろうけど、そういう人って最遅何歳くらいで到達して、いくらくらいが上限で止まる感じですか？

パワハラセクハラは
ホイッスルラインやハラスメント通報するとマジで対応してくれるぞ
過去に経験あるけどこの会社はそういう体制はかなり整ってる

グループ会社の社員も通報できるはずだし
何より匿名でも通報できる仕組みだから
なやんでいる若手中堅社員やBPは調べてみてくれ

こういうパワハラの話を聞くと心臓がキュッってなるわ

>>107
「この度、産休を取得することになりました。
ご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。」
と泣きながら謝罪してもらいたいのか？

>>117
いかないやつもいる

パワハラ、ホイッスルラインの形骸化

頭の悪さからくる性格の悪さ
自分の仕事すらしない
部下や他人に押し付けて自分はさぼる

なにそれ？ＪＴＣでの昇進のコツ？

外資にいけ

>>114
人事と労働組合がサボってる
部下や現場に押し付けて自分はさぼる

昭和スタイルでまじきもい
だから出入り激しいんだなぁと思ったw

>>123
外資<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<ＪＴＣ

昔サビ残上等な部署で異動したいって自己申告表に記載したら
課長から記載を消せ言われて消したことあるけど
今はそんなことないのかな
辛くて5年前に退職したけどね

あの時は私は涙が止まらなかった

>>122
現場に押し付けて自分はさぼるねぇ
何様だよ

>>44
これは放置する人事が悪いだろ
少しは対処しろよ

>>10
はげどう
見て見ぬふりされて左遷されない

外資きらい

ドドドンドンｗドドドンドンｗドドドンドンｗ

正しい大便の取り方

技術統括とスタッフの人たちってなんであんなに偉そうなの

たいして仕事もしてないのに

ほとんと中国人ばかりじゃん

>>137
のっとられそう

無能女管理職が今年も増殖するのか

>>139
無能管理職かパワハラ管理職

６９

【アメリカで急増「リベンジ退職」】

自分しかできない仕事を複数つくって、
忙しいピークに退職代行で辞めるのが一番のリベンジ退職
辞めたあとの混乱の理由が理解できず崩壊

この業界も10年は持たない

転職先が決まったので今週辞めると言う！

リベンジ退職なんて今に始まった事じゃ無いだろう
バックアップ含めてファイルサーバ空っぽにするやつとか普通にいた

>>27
ここの部署と他に二つやばい部署しってる
この会社は基本はホワイトなんだけど例外はやっぱりある
ここはひどすぎる

>>146
おめでとう

あんなに嫌われてて良く生きていられるよなぁ

パワハラの緊張感で職場が引き締まる

>>151
悪い意味で

良いも悪いもあるかよ

気を引き締めていけ

クラッシャー管理職は今すぐやめろ

>>27
はっきりいってク○ゴミ集団

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

>>27
パワハラ無能管理職が要求ばかり増やして人を増やさない部署
こんな掃き溜めでも話題になるか

>>10
身近にいるわ
左遷してくれ

無能女管理職が今年も増殖

家、車、夫婦、彼氏彼女、
子供の負債持ちの皆さん
元気ですか？
早帰りとかしないでくださいね？
迷惑です

パワハラの緊張感

>>135
現場のかく乱するのが好き

>>27
>>59
女にはやさしい

男はサビ残はめちゃくちゃあるよ
そして正しく書くと怒られてしかも本人の評価も下がるから、残業を正しくつけないことが適応的となる

>>160
妻の体調不良とかどうでもいいわな
現場に迷惑かけやがって

当たり前に成功させてる人より勝手にボロボロのプロジェクトにした上で
エスカレーションして上に顔を覚えてもらった人のほうが出世する会社

>>158
当たり前に成功させてる人より
勝手にボロボロのプロジェクトにするやつほど左遷されない
転職しろ

>>164
本当にこれ

男はサビ残はめちゃくちゃある

>>27
人事やスタッフは度を越えたパワハラにもっと真剣に対応しろ
実査とかしろ
隠そうとするな

パワハラ反対

じゃあ俺は賛成

男はサビ残はめちゃくちゃある

クラッシャー管理職はやめろ

他人の業績を自分の物と言い張れる厚顔無恥さと
外人を持ち上げ自分の部下にその号令を伝達して大戦果を偽装して
気分良くやってもらうみたいな、おもてなし精神に長けた者に位が授けられる

はい、バカ確定。

(￣▽￣;)

結果として人の倍サビ残して吐血し休日返上してた時代が
日本のGDPが世界2位であったわけで

女にもしっかりパワハラしろよ

女もしっかりサビ残しろよ

これは個人的見解ですが隠蔽体質になる原因は
正直者がバカを見る構造になっているからです
管理職が自責にならないよう正直者にヒアリングを頻繁に行い
一担当者の個人的問題として結論付け処分し続けてきた努力の結晶なのです

家、車、夫婦、彼氏彼女、子供、NISA、副業の負債持ちの皆さん
元気ですか？早帰りとかしないでくださいね？
迷惑です

数か月土日祝も休みなく働いていたエリートは倒れたけどな
そういう使いつぶしを男はされるのよ
女もしっかりサビ残しろよ

人事は本腰入れてパワハラサビ残に対応しろ

妻や子供の体調不良で早帰りとか絶対にしないでくださいね？
産休育休も迷惑極まりありません。

>>27
有望若手中堅を潰して辞めさせまくってるバカが
「あいつがいればなー」ってよくボヤいてる
皆、お前が辞めさせたんだろ…って心の中で思ってる

>>184
独身弱者男性のカキコ？

>>186
既婚者だけど普通に迷惑だろ
そんなことしないわ

無能女管理職が今年も増殖
女もしっかりサビ残しろよ

実際産休育休は迷惑極まりない

>>182
倒れるやつが悪い
サビ残なんて当たり前だ
社会をなめるな

>>189
産休育休は糞だよな
サビ残もしないし

>>188
パワハラあるあるだけど、自分がされたから君たちも同じ経験しろはNG。
サービス残業してることを内部告発するなりコンプラ室に訴えるべきです。

ここの人が好きなNRIはここよりサビ残地獄やで

サビ残加味しても年収ダンチだからな

じゃあ筋トレして外資いく？

アクセンチュア女優遇やめるみたいだな

どこもサビ残地獄
陰湿パワハラ

陰湿なのは日本人の特徴

正解は！外資！！

ここの人が好きな外資はここよりサビ残地獄やで

>>199
アクセンチュアでさえサービス残業厳しいのに

紙とペンという古典的なサービス残業をすればいい

>>201
パソコン落として電話会議に参加とか、幽霊で保守端末で作業とか普通にやってたよな。サービス残業を美化する老害は消えて欲しい。

>>200
目立ってないだけ

日本の問題は1日の労働時間が長いくせに祝日だらけでみんないっせいに休むところ

パワハラ部署は消えなさい

優秀な人はみんな出ていった

みんな日本から出ていったよ

外資に行くしかないよ

日本人と関わると負け

パワハラは結果を出すためには必要

>>202
そうやって日本は成長してきた
甘えている若手にはサビ残は必要なことだろ

>>27
パワハラは必要悪

パワハラで気持ちが引き締まる

>>212
アスタくん？

女も土日仕事しろ
サビ残な。夜勤な。

【違法残業】従犯SEへの制裁【多重派遣】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ！
契約料金や知的財産の強奪幇助するな！

偽装請負多重派遣の従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
犯罪人格
文系大学卒
情報処理資格非保有

偽装請負多重派遣の従犯SEの損害
違反残業
開発料金強奪
知的財産強奪
賠償金非請求

偽装請負多重派遣の従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
失業早死

パワーのあるパワハラは気持ちが引き締まる

>>210
女にはもっと厳しくしろ

学費ぼったくりのわりに、学内はボロボロ。大学卒という学歴をとるだけのためのレベル。職員も同じ。

遠征先？のホテルで夜中まで煩く喚く常識の無い方々。最低限マナーを身につけてから来てください

今から入学を考えている人は少しでも考え直してほしい。立地悪い。もちろん良い教授もいるが悪い教授もいる。生徒は遅刻が重なると欠席になるが平気で授業時間に遅れてくる教授がいる。謝罪なんてあるわけがない。教授にもよるが出席を名指しで確認するので人数が多い授業だと出席確認だけで10分を超える。その10分が無駄でしかない。もしもう決まってしまったのなら、信用できる友達を1人作って協力して単位を取り、1年の頃から自己分析、業界研究をして就活の準備をしよう。自分は他学部だから知らないが、スポ科はやめておけ。以上だ

年間10000円お金払ってるのにも関わらず、ただでさえ駐車場のキャパ数が少ないのに、金払ってない学生が止めるから満車になって遠方から来てる自分からしたら授業が受けられない始末。無断駐車する奴らも悪いが、どうでもいい施設ばっか作って、駐車場拡大もしくは全く対策のしない学校側も悪い。金払ってんだから何とかしろや。

エアコンをつけてくれない。あつい死ぬ。学費高いのに熱い環境で授業。意味わからんカス大学認定。ワキガいる。パチンカスいる末期大学。

国立大から見ると仕方ないのかもしれませんが、教員・生徒ともにレベルが低い…。評価が高かったという生徒（文学部）の卒論を読ませてもらったことがありますが、これはちょっと…。とりあえず大学卒という肩書きが欲しいだけの人が多いです。

時間通りに何事もして欲しい、バス・教科書販売等、時間にルーズなのが非常に困る。

>>217
女に甘いやつ多杉内

現場を見ずに自分の成果だけのために無駄な取組や無謀な目標設定を押しつける経営陣やスタッフ
現場を見て見ぬふりする人事やパワハラ管理職
ごく一部の有識者に集中するタスク
現場は疲弊し人は病気になるかやめていく
GAIAや>>27はその典型
根本対策しろ

現場を見ずに自分の成果だけのために無駄な取組や無謀な目標設定を押しつける経営陣やスタッフ
現場を見て見ぬふりする人事やパワハラ管理職
ごく一部の有識者に集中するタスク
現場は疲弊し人は病気になるかやめていく
GAIAや>>27はその典型
根本対策しろ現場に責任押し付けるな

パワハラは社内が引き締まる

>>222
そういうやつほど糞みたいなプライドで自分がパワハラされるのは嫌

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

万博いつ参加かわからん

>>225
来年です。

>>226
情報の提供ありがとうございます

>>222
特定の管理職層、 事業部長や事業本部長の意識改革や人事部門の対応強化、加えて、適切な人員配置や配置転換を含めた現場に即した具体的な対策が急務ではないでしょうか。

この状況が放置されることで、職場環境の悪化や士気の低下、さらなる人材流出につながる可能性が高いと考えており、流石に見過ごせない状態です。

東京は外国人がいないと何もかも止まる状態

【人材流出】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反のせいで不健康だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ

低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！

女も土日仕事しろ
サビ残。夜勤な。

>>188
育休とかなめてるよな

代替が配属されればまだ。
しかし現実は足手まといが増えるだけという

赤字の都営バスが利用できるとして分譲マンションを買うやつは都民として恥た方がいい

どゆこと

>>237
元は交通の便が悪いから東京都が路線バスを走らせているのに、新しい大きい分譲マンションを買って住み、貧しい都民の足の邪魔をしているということ。

特に小さい子供を連れて移動する手段として元からいる都民が座れなくなり、貧乏な都民を困らせている。

中央区や江東区、墨田区は都営バスの路線が多いから、路線バスは儲かっていると誤解して比較的裕福なNTTデータ社員が割り込んできて、昔からいる住民の移動手段を奪っている。

タクシーを利用してもさほど料金に変わりはないのに都営バスに乗るせいで混雑する。ベビーカーは場所を取るのでやめてもらいたい。

すごい老害

貧乏でもないのにタクシーや自家用車を使わないのはちょっと変

車椅子とベビーカーはマナーが悪い傾向がある

バスはチャイルドシートなく、ベビーカーを固定しない親がほとんど。子供にとっては危険が増す。親の頭の出来がよくわかるよ。

バスが動いている最中に立ち上がる高齢者を都営バスの運転手は注意していたが、最近はどういう理由か諦めてしまった。

高齢者と子連れのルール無視を注意できなくなった日本はさらにモラルがおかしくなると思う。

>>233
派遣パート女がやるレベルの作業だからなあ

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

>>209
パワハラ反対

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反のせいで不健康だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ

低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！

銀行がブラックだろうがなんだろうが、NTTデータまで東京と埼玉の争いにのせられてるんじゃねーよ。
まるでみずほと富士通だろ。

ここの課長って1000万ちょっとしか貰えないんでしょ？そんな人生でいいの？夢待とうぜ

>>248
そんなの大昔からだぜ？

外資にいけ

円安だろ、ゴミ通貨、えーん

外資にいけ

>>225
終わりました

>>248
フツウノヒョウカナラもうちょいもらえるとは思うけど

Hinemos

富士通、「新卒一括採用」廃止へ 通年採用に統一、人数計画も設けず
https://news.yahoo.co.jp/articles/f150b075fe6cf1595e92213399b14629b0211831

スレ覗いてみたがなんかちっぽけな愚痴ばっかで本質的な話全くされてないよな
社員のレベルが伺い知れるというか もはや誰でも入社できる企業ではあるからな

コンプラ考えたら愚痴くらいしか書き込めないからな

ここでハラハラ言ってる奴はただの無能の被害妄想

ベア安くないですか？
日産ですら1.6万だぞ

ベアしたら低評価を増やす
賃金の原資はゼロサム

>>258
あなたのような人間がいるから>>27みたいな部署が生まれる

育休産休するやつ出禁にしろよ
女にはもっと厳しくしろ

ごく一部の有識者に集中するタスク

これ、ベアか？

>>259
日産は狂っているだけ
日産の役員はあと数年もてばいいと思っている

つぶれる前提の経営になっている

ベア（基本給グレード賃金の増）は昨年同額の+700円
なんでこれで組合が妥結するのか納得出来ないが組合が組合員の代表ではないと考えるとスッと腹に落ちる

ごく一部のエリート社員に集中するタスクはそのとおり

あとパワハラモラハラセクハラした管理職って普通の会社は降格させるけど
この会社降格制度ないみたいだし

パワハラは多い。特に、上位役職者のパワハラが横行している

これは個人的見解ですが隠蔽体質になる原因は
正直者がバカを見る構造になっているからです
管理職が自責にならないよう正直者にヒアリングを頻繁に行い
一担当者の個人的問題として結論付け処分し続けてきた努力の結晶なのです

今って家賃補助ないとG3で900、G2で1000くらい？

何年前の設定だよw

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚原因
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

>>271
どゆこと？こんぐらいでしょ

>>273
課長昇格直近のG3だと1000あるかなないかくらい。
家賃補助なしで

>>274
夢見すぎw
労基引っかかるくらい残業してんのかw

【料金泥棒】馬鹿を売って大儲け【知財泥棒】

俺が開発やめて人売やる理由

・偽装委託多重派遣の馬鹿を制裁できる
・金稼ぎ共働き妨害の馬鹿を制裁できる
・開発料金を泥棒できる
・知的財産を泥棒できる
・機密誓約で揉み消せる
・警察に捕まらない
・弁護士を騙せる
・裁判官を騙せる

多重派遣業界は知能障害者や経済障害者ばかりだからな

nttデータとアクセンチュア
ぶっちゃけどっちがいいの？SE

生涯働くならデータの方がいいのかもだけど
金融とか広告いきたい気持ちもあってよくわからない

どっちもアビームbig4よりかはいいのはわかるんだが

今だったらアビームかbig4の方がよくね。うちからアビームbig4転職はめっちゃ聞くけど、逆はほぼ見たことない。

アビームってようはNECでしょ?劣化版じゃない?
big4は業績伸び悩みしてるしITには強くないじゃん？
やっぱ魅力的なのはデータかアクセンチュアかIBMあたりになるんじゃない？

>>279
めっちゃ聞くとか、どんだけ狭い世界にいるんだよ。実態知らねーだろ

>>279
アクセンチュアやbig4からNEC、富士通はチラホラいる
データに来ても運用保守がメインでコンサルなんて口から出任せの世界であり、コンサルなんて人っ子一人いない

新卒ならどう思う？データとチュアならどっち行く?
転職前提ならチュアで人で選ぶならデータなイメージがある
正直データで満足する自分としない自分がいそうな気がして怖い

どんな　人　がいるのかわかってんの？
出稼ぎ中国人とかプライドだけ一流で雑用しか出来ないオヤジしかいねーぞ

じゃあ社員が若いのはアクセンチュアかー…
それにしてもチャイナ人そんないるのか？

フツーにたくさんいるぞ笑
チャイナ人は気が強いというか、図太いて金、カネ、カネみたいな思想で、
いかに他人を利用して蹴落としてなんぼみたいな奴等だからスゲー嫌われてるけど、
本人は認めてない

何度も体力低下によって寝たきりになったから休職するを繰り返してるやつでも雇用継続されるから、そういうのにとっては天国だろう
体力低下じゃなく単純に鬱病による抑鬱なんだがな

鬱は甘え

そういう負債を抱え続けてる限り競争力は高まらん
間接費やら納付金やらが高すぎてまともにビジネスも立ち上がらん
ランクと評価をもっと細分化してお荷物にかかる費用を下げろよ

らん
らん

【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】

子会社や派遣業の馬鹿売り詐欺商法

・偽装委託多重派遣で非婚にできる
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にできる
・開発料金を泥棒できる
・知的財産を泥棒できる
・機密誓約で揉み消せる
・警察に捕まらない
・弁護士を騙せる
・裁判官を騙せる

NTTでメンタル鍛えられたおかげでネットで何書き込んでもヘーキになったw

今日も無断欠勤！

他と比べても圧倒的にヌルいNで鍛えられたってメンタル豆腐かよ

戦闘民族がくるぞー！

体の半分がケツだからな
ケツがデカすぎる

どゆこと

ま？
NRIの給料下げに行くのか

https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/7b11558c6d4e8ca8fef9fa5d80b38d924bb1bcb7

ま？
NRIの給料下げに行くのか

https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/7b11558c6d4e8ca8fef9fa5d80b38d924bb1bcb7

パワハラで＊が引き締まる

どゆことふんむ

パワハラでアナルが引き締まる

NRI買収くるか？
野村證券からするとNRIがNTTにNTRされました。

>>303
買収したら400万の年収差がどうなるのか
NRIの課長は1800万貰えるらしいからな

待遇に差がありすぎるから、買収は無理だろw
共同出資でJV作るとかはまだありそうだけど

日本情報通信みたいな合弁会社でも、相手が没落して力関係逆転したしな
Nの方は疫病神みたいなモンだろう

「客はみんなデータがいいと言ってる」とホラ吹きまくってて結局アクセンチュアに負けて失注した翌年、
客とアクセンチュアが数百億の投資規模の契約を締結してて嘲笑が止まらないw
まぁ、たまに出社したかと思えば、客の学歴をバカにしたり悪口ばっか言ってる課長だから、それが客にも伝わってての結果だろうけど。
価格叩き用にいるって認識あります？（爆笑）

ちゅあちゅあ

パワはら最低

>>307
アクセンチュアは安かろう悪かろう

安かろう悪かろうにすら負けてる笑

アクセンチュアが作り逃げたシステムは保守も運用もたいへん
設計書もよく見ると中身がない

他社では通用しない奴らが虚勢張るな

なんとなくチュアは行動が早いんだけど使えるかというと微妙な代物が多い?
データは逆に遅いけど盤石なシステム設計なのかな?
チュアデータで迷いちゅあ

アクセンチュアは人でなしが多い

入社しただけてステータス感じてそうやつばっかだな、データって

>>316
それは金融業界からいろんな勧誘を受けるから仕方のないこと

>>316
ステータスでもなんでもない 大量採用で誰でも入れるし
本当の優良企業に行けないやつの掃き溜め

SI企業でもNTTデータは下請けの技術者と一緒に仕事ができるから優良な企業なんだけどな。

分業がひどい同業他社だとシステム屋としては中途半端なままおっさんになってしまう。

下請けの技術者の方が技術特化してるよね
人月計算とかの足し算引き算してるだけなのに偉そうにふんぞり返ってるの見ると
会社は悪くないかもだけど1個人として一緒に働きたいとは思わないな
単に都合の良い社員（奴隷）を引き上げて酒飲んだくれて偉そうにしてる人よく見る
他者に比べると成長スピードも遅い

俺の代は同期が350人くらいだった。
当時はまだアクセン、コンサルも今ほど人気はなかった時代で、内定辞退もさほど多くなかったから、内定辞退者入れて450くらい内定出してたんじゃないかな。
少なくとも優秀な学生が集まってたとおもう。

今年何人だっけ？800人？
アクセン、コンサル人気の現在でか？
内定辞退者300くらいあるだろからトータル1100人くらい内定出したのか？
ボリューム層の質低下と採用人数増加、よほどアレじゃない限り誰でも入れる会社になっちゃったね。

もはや日本人であることが負け組。。

はい、バカ確定。

周りの足を引っ張る派遣は早く切れよ
ミスばかりしてんのにババアなだけで社員気取りで指示し出すとかキチガイだろ

はい、バカ確定。

【帰化朝鮮人を論破】
日本は帰化朝鮮系の家系の人間によって隣国の大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
奴らがやっていることは「差別」を盾にした日本人を対象にした迫害であり「民族浄化」である
国際法でもこのような行為は決して許されていない
しかし何となく加害者が日本人で、差別されているの朝鮮系と言う意識を刷り込まれて奴らに遠慮してないか？

事実は逆である、加害者は奴らの方で迫害されているのは日本人である、まずこの意識を共有しよう

なぜそうなっているのか？　新聞、出版社、司法、テレビ局、会社の起業家、大学教授などが帰化系の人間で徒党を組み
日本人を差別、排除してまるで日本人であるかのように振舞っているからである
テレビに映り世論を形成している人間が日本人の振りをして韓国、北朝鮮に有利になるように論調を組み、
日本を支配している　
これが侵略行為以外のなんなのか？　なぜ日本人が日本で差別の対象にならなければいけないのか？
帰化系が起業し外部の朝鮮系と通じ合い会社を成功させる、または帰化系が既存の会社組織でトップに居座り
管理職を帰化人系のみで固め、日本人は閑職に追いやられ、パワハラで辞職に追い込まれ
その会社の技術を朝鮮半島に流出させ、日本企業が競争力を失っていく
芸能人、テレビ局員、スポーツ選手（五輪代表、野球、サッカー）、報道関係者は帰化系で独占されている
もはやテレビに映る人間はほとんど日本人ではないと考えろ　
では何をするべきか？　帰化系を要職につけさせないことが重要
もはや野党はほぼ全員、もはや自民党も過半数以上は帰化朝鮮人系の家系の人間が国会議員を占有しつつある

まず「政治家に立候補する時、外国の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう
国際的にもごく一般的で、アメリカでも何系かはすべて明らかにされている
そうなると帰化人の家系の人間に支配されたメディアは差別だと糾弾し始め帰化人たちが暴動やら起こすだろう、
日本は荒廃の一途を辿る、内戦状態に近いものになる
だがそれは当然のこと、国内で隣国の人間による侵略行為、民族浄化行為を受けているのだから
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い、韓国北朝鮮に占領されてしまう
日本人よ、まず声を上げるのだ

こんな陳腐な社内システム、業務シンクラ端末、複合機のグループ化設定も知らない会社が日本最大のSIerとかマジ笑えない

情弱通り越してんだろ

それらを熟知されてる？
結構結構

初任給30ありまうか?

>>316
日本人特有
クレカみたいなもの

NTTデータエマーズってどういう会社？

JR東日本とNTT東日本の社員　弘前市のリンゴ園で収穫作業を体験

他部署や社外に飛び出す「越境社員」を称賛へ--NTT西日本が「E-1グランプリ2024」開催

農業の人出不足の課題解決に期待！ 企業勤めの人たちが農作業をサポートする支援事業の実証実験が行われる

普段、企業に勤める人たちが農作業をサポートする支援事業の実証実験が行われました。

企業で広がる副業やテレワークなどの多様な働き方が、農業の人出不足の課題解決につながるのではないかと期待されています。

これはＮＴＴ東日本やＪＲ東日本、県や町が協力して行っているもので、作物の収穫時期などで人出不足が課題となっている農家を支援していく取り組みです。

TBSニュースより引用

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1469941


今週でプロジェクト終了だから労働シェアリングで稲刈りや皮剥きに2週間交代で各部署から2名ずつとか駆り出されるとか
なるんじゃね？

今年で46歳、1日薬23錠飲んでるから子供は産めないことが確定した(´；ω；｀)
医者に子供は難しいだろうと言われました

みんな。労働力シェアリングの準備はいいかい。
研究開発も来月2週間りんご収穫だ。になるんじゃね。
だって公式に実験してんだもの。

そのうちゴミ収集とか介護職あたりにも駆り出されそうだな

お前が変人

ビル掃除とか守衛とかマンション管理人とかのビルメン関係なら，喜んでやるわ
結構バイト代よかったし

そんな独りでのんびりやれる経験済みのワークが
都合よく回ってくるわけない。
バイトした事あるワークなら誰だって平気だって言うだろな。

女も土日仕事しろ
サビ残。夜勤な。

この会社課長多すぎない？

たぶんホワイトカラーイグゼプションになる

女も机やタンス動かそう

阿手雅博
田中晴人
桑野裕昭
田中貴之
若原敬基

>>338
親父が一応その業界で経営者やってたんでw
これからは実家が農業やら自営やってるヤツとかは、普通に掛け持ちで楽な方選べる時代になるだろうな

職場によって差が激しい
暇で毎日定時帰りもあれば、毎日早朝から深夜までサービス残業休日出勤当たり前のところもある

>>344
自営や中小はもうすぐビッグテックや外資の草刈場と化し
消滅しますよ。
家業は諦めた方がいいんじゃね？

チームスで会議しますか

建築だろうがビルメンテだろうが全部ビッグテックやチャイナに
取られて消滅。

チームスって何？

人の夢は終わらねえ！
女の子にケツ掘られるおっさんは実現する！！

外資→日系SaaSと3社目だけど、ダントツでデータの仕事が面白く無かったわ
無駄な会議みたいな社内でしか通用しないスキルを研鑽してた時間を返してほしい

>>349
チームズだと誤解しているやつが多いよな

マイクロソフトチームスだから

音声テストの声だと「チーズ」と発音しているんだよなあ
日本マイクロソフトがいつも通り何もしていないことがよくわかる

チームズな

英語的にもズで正解

バーコードハゲ

>>355
英語の発音だと「ティームス」に近い発音だよ？
まあ、過去に日本マイクロソフトが「チームズ」だと説明したことがあるようだが。

こういうのはカタカナ表記をしないから混乱が起こる。
Google社は優秀で日本法人の名前は「グーグル合同会社」だ。

どこにも読みが書いていないアルファベット表記の会社名にする日本人は、損しかしていない。

公式にはチームズ
英語の発音はティームズ（最後のsは濁る）

女もサビ残しろ
新入社員もサビ残しろ
ハラスメント騒ぐやつは甘え
ホイッスルは甘え

>>359
英語の発音を聞いてないだろ？
「ズ」とはっきり発音しているわけではない。

英語は名詞を複数形にするときにsを付けるが、このsの発音は規則性がなく、4種類以上も発音があってネイティブスピーカーでも間違う。

日本が「にっぽん」なのか「にほん」なのかと同じようなもん。

なんだよグローカルって。
いい加減にしろよ。

>>362
日本銀行←これ間違えないでしょ

>>364
そんな銀行は知らないという国民が半分だぜ？

NTTデータ完全子会社化ﾜﾛﾀ
どーせ色々ろくでもねーことになんだろーな
さぁ泥舟からとっとと逃げだせ！

今年の退職確定
みんな今までありがとな！

賃金、東西に合わせられたら笑う

他の民間IT大手ははグローバル人事給与と完全子会社と連動してるようだから
そうならないとおかしい。

>>368
Nグループ某会社みたいな下駄履きグレードしよう

【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】

子会社や派遣業の馬鹿売り詐欺商法

・偽装委託多重派遣で非婚にできる
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にできる
・開発料金を泥棒できる
・知的財産を泥棒できる
・機密誓約で揉み消せる
・警察に捕まらない
・弁護士を騙せる
・裁判官を騙せる

厳しい新卒採用活動をくぐり抜けて入社したのに今さら東西とかの社員と同列扱いとか片腹痛いわ
若い人たちは早めに脱出した方がいいよ
これから弊社はどんどんつまらないエンゲージメントもモチベーションも低い老害だらけの会社になる

ドコモは完全子会社化されて腐った
こっちは元から腐ってるけどもっと笑えないことになる

民間他社は孫会社に就職したのに
本体に吸収されて子会社飛び越えて
本体社員とかよくある。

そういうのNでもあるけど結局どこで採用されたかでの差別は昇格も含めて最後まで纏わりつくよ
例えばMEで採用されたけど組織再編で東社員になった人や現在進行系でもあるけどドコモ社員になったコム社員とか

あと他社だと銀行なんかはもっと露骨

まとわりまったくつかない大手もあるよ。
昔みたいな本社採用や孫でも子でも中途とか無関係に昇格していく。

そのうちコムやらコムウェアの社内トラブルの後始末にも、データ社員が駆り出されるように

オワコン会社
大量退職だね
新卒700人も雇って
誰が育てるの？w
富士通みたいに中途中心にしろ
ガキの相手しても一円も金にならねえ
少しは他社見習ってまともな政策しろ

NTTグループ相手に売り上げてた本部や部は切り分けされて各社の情シス行くか、コムウェアにでも行くんかね

もう日本人全員年とか既婚とか関係なくフリーセックスにしよう

社員持株会どうなるんだよ
ちゃんとプレミアム価格で現金化されるんだろうな？

他企業の例では
普通は上場本体側の相当株数に変えられます。

社歴長くて持株会やってたらボーナスだな
配当くそ安かったが最後に帳尻合わせ
税金取られるけどな

>>382
その場合、一株4000円の計算でNTT株に置き換えるってことだよね？

>>384
他社の例では得も損もしないですね。

海外買収でおっきくなったのを
一回本体配下にし、面揃え同一制度にする。
その後切り離す。慣らしした後再販。
という個人の感想妄想でした

ダイナミックループにロゴ統一

>>382
なら今のうちに個人名義にしてNTTの応募に賛同して売却すれば良いのか？
この辺持株会きちんと周知しろよなクソが

NTTデから受注7割超えてるN専属の下請け専業の会社ってこの合併で超安定化するの？
それともDのプロパーと一緒に厄介払いになるの？

>>389
何が知りたいのか？

>>377
昔は毎年旧Nソフトの不始末をD社の精鋭が火消しして
ぐもっちゃう人出すのが伝統芸だったから同じことが繰り返されるんじゃないの？

>>391
D社という表現はドコモも紛らわしいのでやめろ！

>>390
Nの下請け多い会社の株持ってるけど精算しようか迷ってるだけ
額少ないからそこまで深刻じゃないけど

>>393
ここは情報システム板です。

>>393
円高傾向なんだから、さっさと売らないと株価は下がるだけだぞ？

上場廃止ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>393
何でそんな会社の株買ったの？

子会社のコンサル会社とかどうなるんだろうね

孫会社から子会社になるだけ

なりゅほど

JG変わるのかね

他の民間会社はそれまでの業績評価で
ランクダウンするものがたくさん出てきてた。
ピッタリいかない層は下げられる。とにかく制度を面揃えすると
その後に何でも切りはりできるようになる。どの会社にぶっとばされようと
同じなんだから。システム面揃えするとカンパニーごと切り売りできる。
MSほぼ寡占でどこの会社も同じシステム使ってるから。

じじがここの株をもっていて、証券会社から連絡がきた。
売るか、上場廃止の手続きをとるか？ をしてねって。

対面の証券会社なので手数料も高いし
買取価格を割りそう。

売らない場合、どういう手続きの流れになるの？

前にも買いとりによる上場廃止の案件があったけど、
なんか書類送ってもらったり、いろいろめんどうくさかったような。

>>403
100%子会社化だからほうちしてても結局4000円で買い取られるよ
まぁ一応TOBに応募してあげるのが礼儀だけどな

TOBに応募しなかった場合の手続きは以下。勉強しろ。

——
1. 株式売渡請求（会社法第179条）による場合

概要： 買収者が議決権の90%以上を取得した場合、残りの少数株主の株式を強制的に取得できます。

株主の手続き：
• 原則として、株主側の特別な手続きは不要です。
• 株式は自動的に買収者に移転され、買取対価（現金など）が指定口座に振り込まれます（事前に登録している振込先口座などに基づく）。
• ただし、以下の点に注意が必要です：
• 株主名簿上の情報が古い場合は、証券会社や信託銀行に問い合わせて情報更新を行う必要があるかもしれません。
• 買取価格に不服がある場合、裁判所に「価格決定の申立て」（異議申立て）を行うことができます（一定の期間内）。

⸻

2. 株式併合によるスクイーズアウト

概要： 例えば100株を1株に併合し、1株未満の端数を強制的に現金化する方法で、少数株主を排除する手法です。

株主の手続き：
• こちらも基本的に手続きは不要です。
• 株式併合の効力発生日に、保有株式が1株未満となる場合、自動的に現金化されます。
• 現金は株主の登録口座に振り込まれます。
• この場合も、買取価格に異議がある場合は裁判所に価格決定の申立てが可能です。

>>403
元本割れか？

>>403
元本割れか？

そうなの？
セックスレス人妻はデカいの求めてるかと

ここの社員成長速度が遅い・・・

>>332
牛糞掃除とか無いのかな？

持ち株会の売却で確定申告必要って本気？

そうなの？
セックスレス人妻はデカいの求めてるかと

【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】

子会社や派遣業の馬鹿売り詐欺商法

・偽装委託多重派遣で非婚にできる
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にできる
・開発料金を泥棒できる
・知的財産を泥棒できる
・機密誓約で揉み消せる
・警察に捕まらない
・弁護士を騙せる
・裁判官を騙せる

女は優遇されてこそ平等

理系大学院行って就職勝ち組だと思って入った会社がこんな陰湿だったら泣くだろ

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 180万円 詐欺被害金額 20万円
3次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
4次受注金額 140万円 詐欺被害金額 60万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

>>414
文系会社だから

結局ここの課長っていくらもらえんの？

40歳超える物覚え、体力、精神力も衰え共働き子育て世代は子供やPTAの活動、マンション町内会の付き合いも大変だし。
会社もマネージャだと頑張るしかないけど、平社員ならほどほどになるよな。

評価の仕方が感情論・・・

ここ子会社になったけど基本給は下げられないのでボーナス的なところが減らされる予想？内定渋っているので現場社員の方速報を待ってます

外資にいけ

TG昇格のタイミングって4月と10月の2回であってる？

鼻ほじりながら共用シンクラ操作すんの辞めて
派遣か委託か知らんがチー牛そっくりなチビ私服の奴

まだ現場は多重派遣の知能障害しかいない

Bって試験的なものあるんでしょうか

デー子の優秀な若い子が、外資転職2回繰り返して自分の倍の給料になってた
転職しよかな

外資にいけ

アナルむちゃくちゃ感じる女だとこっちも興奮するけど

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 180万円 詐欺被害金額 20万円
3次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
4次受注金額 140万円 詐欺被害金額 60万円
搾取なしは高生産にしろよ！
搾取ありは低生産にしろよ！

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

文系向き派遣会社

５８歳だけど、ソープランドで脱童しようと思う。準備することとか教えてほしい

オレも教えてほしい
一応子供は二人いるけど

時間外労働違反の皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習すべきです。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

鼻くそほじりながら共用シンクラ端末操作してる奴は早く雇い止めにしろよ
打合せ卓でないシンクラ席でデカい声で打合せしていたりウザ過ぎる
委託か非正規の奴だろ

スダレハゲいて笑った

すいません

テイクスって言う会社のスレが消えてますがどなたかご存知ないですか

>>436
テイクス ★2
http://2chb.net/r/infosys/1678874378/

NTTデータSMS！！！

データの保険向け部門ってどう？優秀？

>>439
金融はハズレ

【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】

☆子会社や派遣業の馬鹿売り詐欺商法☆

年収1000万円以下の犯罪損害支援ドカタを退治しろ！

・偽装委託多重派遣で非婚にさせるな
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にさせるな
・開発料金を泥棒させるな
・知的財産を泥棒させるな
・機密誓約で揉み消させるな
・犯罪助長の警察を訴えろ
・犯罪助長の弁護士を訴えろ
・犯罪助長の裁判官を訴えろ

NTTデータの皆さんボーナス出たら書き込んでね
ボーナス高いから書いても恥ずかしくないでしょ？

2025 夏・冬ボーナス
http://2chb.net/r/employee/1748903253/l50

全体的にベースアップしてるから業界全体で見た時にそこまで上がってないから

また6月からの成果手当去年より減ってないか？

どういうロジックで成果手当減るの？
春闘でわすがながらにでも上がるのでは？

間違えました。春闘による増額後の今年4,5月の成果手当から、今年6月の成果手当が減額されてるように見える…

6月からの成果手当隠蔽されてない？どこに開示されてる？

>>447
エックスビデオ

たしかに成果手当減ったな。なぜ？

>>449
成果らしい成果がないから

暑くて仕事する気になれない😰

【貧困】馬鹿SEの追放【非婚】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

オペレーター作業を増やして
プログラマー作業を減らすな！

低技術低収入は高技術高収入の技術者
が大損害だからIT業界から失せろ！

評価は好き嫌い

子会社化を受けて日立は大移動起こりそうですか？
こっちのが古臭さがないので良いと思うんですけど

【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】

子会社や派遣業の馬鹿ドカタ売りを支援するな！
年収1000万円以下の犯罪損害助長者を退治しろ！

・偽装委託多重派遣で非婚にさせるな
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にさせるな
・開発料金を泥棒させるな
・知的財産を泥棒させるな
・機密誓約で揉み消させるな
・対応拒否の警察を訴えろ
・対応拒否の弁護士を訴えろ
・対応拒否の裁判官を訴えろ

【貧困】馬鹿迷惑SEを退治【非婚】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

プログラマー作業を減らして
オペレーター作業を増やすな！

低技術で低生産は高技術で高生産の
技術者は大損害だからIT業界から失せろ！

賃金の原資はゼロサム
ベアしたら低評価を増やして調整
成果手当を減らして調整

賃金総額みてる

馬鹿国民を戦争退治している支配歴史

実態派遣も知能障害や情報弱者ばかり

NRIの去年の平均年収は1,321万だとさ。。

春闘結果の成果手当への反映は4-5月のみ、6月からは減らすってこれ詐欺だろw
どうせ組合も何の指摘もしないんだろうがな
どういうロジックで正当化しようが、手当が全グレード全評価で減ってるのが事実
経営層は本当に社員のことをバカにして楽しいんだろうな

エンゲージメントもモチベーションもクソもありゃしねえ
今後は二重丸を引っ提げてNグループの負債も引き受けますってか
問題化する前に今の経営層は全員ご卒業
笑いが止まらねーw

不満じゃなくて経営側になればよくね？

しかも他に行くあてない

>>464
一番の問題

>>460
データとして最後(？)の有価証券報告書だと923万ですか。
去年は905万。
しかも技統本と本社組織だけに絞って。
これ、国内事業会社だけだと平均年収は800万後半くらいかな。
悲しくなるね。

今後はデータとしての平均年収の開示義務がなくなったから、低収入を煽られることもなくなるな。

| 現象 | 内容 | 意図されるダメージ |
| ----------- | ---------------- | ------------ |
| 情報を与えない | 会議に呼ばれない、資料が来ない | 判断力の低下・孤立 |
| 評価を下げる | 成果を握り潰す、実績を曖昧にする | 自信喪失、昇給・昇格妨害 |
| 嫌なタスクを押しつける | 明らかに不合理な業務ばかり渡す | 精神的疲弊・戦力外化 |
| 無視・隔離 | チームから疎外する | 孤立感・心理的圧迫 |
| 噂を流す | 非公式な形で悪評を広める | 周囲の信頼失墜 |

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 180万円 詐欺被害金額 20万円
3次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
4次受注金額 140万円 詐欺被害金額 60万円
搾取なしは高生産にしろよ！
搾取ありは低生産にしろよ！

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

ベア実質700円ってマジ？ｗ

まぁこんだけの人数いて、まともに働いてるやつは少ないから給料低いのは当たり前
大半がテレワークでダラダラよ

まあ皆副業前提だからな
この会社の給与だけだと生活カツカツよ

>>472
収入を増やすことより、支出を減らすことを考えた方が安全。

収入が増えると大半の人間は増えた分のお金を無駄に使ってしまう。

>>473
社員をゼロにすれば人件費はゼロみたいな

収入を増やすことで対処しようとする人間は、借金に手を出しやすい。

この会社のクソ野郎がパワハラしてるよ。しねよ。クソ会社。

でもどうしても勃起が止まらないし…
ID:(86

外資にいけ

何か過疎ってない？みんなどこの掲示板いった？

仕事についていけないオッサン、ババアはいつ辞めてくれんの
大量離脱は20代30代だろ
大量採用は委託か知らんが他Nグループが雇止めにしたっぽい非常識な変なのが多くて迷惑

通信行政板のJGスレあたりに出張してんじゃないの

ここの売上ってただ海外の足し算しただけじゃん

【貧困】馬鹿迷惑SEを退治【非婚】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

プログラマー作業を減らして
オペレーター作業を増やすな！

低技術低収入は高技術高収入の技術者
が大損害だからIT業界から失せろ！

パワはら爺

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

子会社や派遣業の偽装委託従犯ドカタを退治しろ！
年収1000万円以下の犯罪損害助長者は結婚するな！

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは結婚するな！
https://j.people.com.cn/n3/2018/0821/c94475-9492887.html#:~:text=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BB%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%BB%E9%80%9A%E4%BF%A1%E3%81%AF%E3%80%81,%E5%A4%9A%E3%81%8F17.1%EF%BC%85%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%80%82

【偽装請負多重派遣の犯罪加害者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

10年ほど前窃盗問題を起こした元データの人
最近頻繁に番号非通知で電話掛けてきて迷惑なんだけど
NTT子会社に戻ったデータで対処できないの？
通信キャリア系子会社元社員が迷惑電話行為を繰り返す件
対応にかかる費用をデータに負担してもらいたいね

この会社で長く務めるならわかるけど技術力が無くて抜け出せなくなってる中高年がわんさかいる
それにくっついてる若手もいるけどよく考えたほうがいいのにな

NTTグループ会社ならどれも似たような状況

我々はキャリアだから技術力よりベンダーやサプライヤーをコントロールすることが大事と教わりました。

調整屋中抜きのみになるだけだから嫌われて当然

技術力や他の能力ないのに何を判断してるんだろう他で通用すると思ってるのかな

職場いじめ認定受けれそうな事案をハラスメントラインや組合の弁護士に通報しようかな

従っても地獄従わなくても地獄どのみち地獄だ

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の泥棒支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 190万円 詐欺被害金額 10万円
3次受注金額 180万円 詐欺被害金額 20万円
4次受注金額 170万円 詐欺被害金額 30万円
搾取なしは高生産にしろよ！
搾取ありは低生産にしろよ！

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 120万円以上
高齢派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

請負は技術者だけど
委任は事務員

パワハラ事案

・上司や他メンバーの前での叱責
・1対1も含めて繰り返し叱責
・整理して仕事を渡さない
・情報を自分だけに閉じて共有しない
・気づけるような言葉を添えて叱責

気づけるではなく、「傷つける」だったわ

いちいち入力してんのかw

毎回、手で入力していることにびっくり。
コピペ荒らしじゃえねよかのw

こんなの書いているなら、仕事を変えてもらった方がいい。

単価相場は下がってきているいる現実もある。
外注の高い価格を維持できる企業は少ない。

パワハラされた人は解決を望んでいるんじゃないんだよ
感情の問題
好きにさせてあげなよ
別に誰を傷つけてる訳でもないし
こういうところに書くことで気持ちも整理されるだろうし、心当たりあたるパワハラしてる奴がボロ出して破滅していくかもしれないじゃない

どこから本人の内容なのかわからないけど、連続している書き込みなら、軽く数年を超えているから心配だよね。

協働者でプロパーからパワハラ受けたわけではなく、プロパー同士で先輩から受けたパワハラなんだわ。
職場変えてもらうわ。
ハラスメントラインや組合への通報はどうしようかな。

実際のことであれば通報するんだよ？

実際のことなんで通報するか
もう診断書出て休んでいるし

ガンガンしな
パワハラは最低だよ

得するのはIT社長だけ

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

子会社や派遣業の偽装委託従犯ドカタを退治しろ！
年収1000万円以下の犯罪損害助長者は結婚するな！

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・偽装委託多重派遣で金稼ぎ妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは結婚できない
https://j.people.com.cn/n3/2018/0821/c94475-9492887.html#:~:text=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BB%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%BB%E9%80%9A%E4%BF%A1%E3%81%AF%E3%80%81,%E5%A4%9A%E3%81%8F17.1%EF%BC%85%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%80%82

パワハラ放任されてるね
保守的過ぎて動きが遅いし若手の成長や裁量権もない
何処に向かってるんだろこの会社

パワハラ放置はあかんよね
泣き寝入りしないで倍返しだ！

投稿時間4時って・・・

ハラスメントで病んであまり寝らないのでね

水戸に銀星映画劇場というのがあるそうなの
で
ぜひ筑波から行幸してほしい

参政党候補を共産党神奈川県委員会が刑事告訴 「SNSで党を中傷」
https://news.yahoo.co.jp/articles/486f30786eb62e8c94963324d7c9533b02343c41

↑参政党は反社会的勢力だ。どんどんやれ。
公職選挙法違反のオンパレードなのも参政党支持者の日常。

>>513
大変だな早期復帰を祈るよ
気分屋だよねこの会社

男も女性の清潔感をクンニできるかどうかで判断してるだろ

パワハラは雑魚の言い訳
ワイは上司にも客にも中指立てまくってるけど、評価されまくってる
能力があれば上司を逆に追い込める

>>518
人の人生壊しに来るやつにまともなやついない
パワハラするくらいなら活かす方法考えてほしいけどね
余裕ないからパワハラするんだろうけど

>>519
同意。他人の心身を破壊する奴はロクなもんじゃない。
パワハラする能力あるという勘違いさんは、仕事を抱えて、属人化もしがち。
そういうパワハラ輩の末路は言うに及ばず。

>>98
現場で使えなかったのか、精神いかれたパワハラベテランが潜むスタッフ部門があって最悪なんだが

【料金泥棒】時間違反や偽装委託するな【知財泥棒】

子会社や派遣業の偽装委託従犯ドカタを退治しろ！
年収1000万円以下の実態派遣助長者は結婚するな！

時間違反で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・偽装委託多重派遣搾取で非婚にさせるな
・金稼ぎ共働き妨害残業で非婚にさせるな
・開発料金を泥棒させるな
・知的財産を泥棒させるな
・機密誓約で揉み消させるな
・対応拒否の警察を訴えろ
・対応拒否の弁護士を訴えろ
・対応拒否の裁判官を訴えろ

SEは結婚できない
https://j.people.com.cn/n3/2018/0821/c94475-9492887.html#:~:text=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BB%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%BB%E9%80%9A%E4%BF%A1%E3%81%AF%E3%80%81,%E5%A4%9A%E3%81%8F17.1%EF%BC%85%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%80%82

業務についていけない周回遅れで現場の足引っ張りまくりなのに辞めない役定雇用延長爺婆問題について

パワハラ事案

・上司や他メンバーの前での叱責
・1対1も含めて繰り返し叱責
・整理して仕事を渡さない
・情報を自分だけに閉じて共有しない
・言わなくてもいい相手を傷つける言葉を添えて叱責

パワハラは上司だけではなく同僚でも成立する

外資〜

シンクラ設置デスクで飛沫撒き散らしながらベラベラお喋りさしていた私服チー牛まだいんのか？
東京ロケーションだがそいついんなら、不潔＆不快だから万年リモートでいいわ

https://m.youtube.com/shorts/p7TNqhBJ9oI

　
外資にいけ

風呂入らないで出社してたスメルハラスメントなやつが
テレワークが流行って出社しなくなってよかったです

>>518
いつか痛い目見るよ

パワハラ課長とパワハラ代理にリベンジしたいがリベンジ退職はリベンジにならんよね。ハラスメントだったら訴えるのがリベンジ。

時間外労働違反の皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きのSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習すべきです。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

【結婚難】時間違反や偽装委託するな【孤独死】

子会社や派遣業の偽装委託従犯ドカタを退治しろ！
年収1000万円以下の実態派遣助長者は結婚するな！

時間違反で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・偽装委託多重派遣で金稼ぎ妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは結婚できない
https://j.people.com.cn/n3/2018/0821/c94475-9492887.html#:~:text=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BB%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%BB%E9%80%9A%E4%BF%A1%E3%81%AF%E3%80%81,%E5%A4%9A%E3%81%8F17.1%EF%BC%85%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%80%82

>>532
その通り。パワハラは許すまじ。

最近課長のハードル下がった？
同期は5割くらい課長まではいけるような気がしてる

自己紹介

基本出社にしろ
テレワークは減給

組織変更時に席数削減して集約移転したから今更無理な話

リソースが足らなく業務回らなくするのもわざとに見えて仕方ない
そういう職場だと先が見える人は早めに辞める

オフィス出社すると延々くしゃみ連続してる奴とかシンクラ席で飛沫飛ばしまくり打合せしてる奴とか変なのばかりで具合悪くなる

管理職は気づきもしないし続くようなら感染症予防対策していないとして厚労省へ通報するつもり

>>540
特に女は咳を平気でしまくるよな。

>>541
自分のフロアでは委託のオッサンか社員役定後っぽいオッサンばかり

厚労省に通報ｗｗｗｗｗ

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の泥棒支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 190万円 詐欺被害金額 10万円
3次受注金額 180万円 詐欺被害金額 20万円
4次受注金額 170万円 詐欺被害金額 30万円
搾取なしは高生産にしろよ！
搾取ありは低生産にしろよ！

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 120万円以上
高齢派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

潰してどうすんだよ

パワハラ事案

・上司や他メンバーの前での叱責
・1対1も含めて繰り返し叱責
・整理して仕事を渡さない
・情報を自分だけに閉じて共有しない
・言わなくてもいい相手を傷つける言葉を添えて叱責

仕事というよりは形骸的で体裁的だよね

「形骸的」、「体裁的」とは名詞や形容動詞に「的」を付けるのは中国語みたいだな。

パワハラというか言われてる方が無能かと

パワハラでも形骸でも詳細掘り下げていかないのなんでだろ

時間外労働違反の皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きのSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習すべきです。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

>>549
前時代の発想乙

デジタルドカタ会社だから仕方ない

外資いけではなくこの会社の経営幹部を全員外国人に変えろよ

>>551
旧態依然としてる企業文化で残業規制かけてんの経営者で労働者に現場のやり方丸投げしてるのも経営者側だよ
https://toyokeizai.net/articles/-/171380

評価さえも選り好みで完璧に出来る事なんて私情挟まっててないのに
一部の経営者はちゃんとやってます風でそのしわ寄せが現場に来てる

ただの感想ですが、データは再度独立しそうな気がする。

でっていう

手汚すのだけはごめんだな

巻き込まれてるのは数人いる

>>557

巨人復権 大NTTの野心
https://diamond.jp/list/feature/p-ntt2025

売国奴 参政党を弾圧する会
http://2chb.net/r/infosys/1754103819/

>>561
そんなことより無駄なEメールの多さをどうにかしてほしい

新種がどんどん出てくるから仕分けもたいへん

何でSIerがメールの仕訳も自動化出来ないんだよ

統合の弊害でダブりまくりなんだよなあ

統合の弊害で給料も下がるからな

【結婚難】時間違反や偽装委託やめろ【孤独死】

子会社や派遣業の偽装委託従犯ドカタを退治しろ！
年収1000万円以下の実態派遣助長者は結婚するな！

時間違反で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・偽装委託多重派遣で金稼ぎ妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは結婚できない
https://j.people.com.cn/n3/2018/0821/c94475-9492887.html#:~:text=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BB%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%BB%E9%80%9A%E4%BF%A1%E3%81%AF%E3%80%81,%E5%A4%9A%E3%81%8F17.1%EF%BC%85%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%80%82

統合の弊害では納得できんよな？？？
給料減らすんなら若手の給料減らせ

後産休禁止

組合費も若手の負担を増やして中堅以上の費用は減らすべき
中堅に敬意を払いましょう

最近、自分のメンタルが限界に近づいているのを感じています。
それが、所属しているチーム、上司の問題なのか、顧客との関係性なのか、会社の体質なのか、あるいは業界全体の不安定さなのか…原因が複雑に絡み合っていて、自分でも整理できない状態です。

いろんな要素が少しずつ積み重なって、気がつけば心が重くなっていました。
このままでは心身に支障が出てしまいそうです。

ひとまず、状況を冷静に見つめ直しながら、自分自身を守る選択をしていきたいと考えています。

>>571
無理するなよ
情報整理しな

>>571
参政党支持者狩りをしよう！

>>571
予防するつもりで早めに病院行ったほうがいい

心療内科は予約で一カ月待ちとか当たり前。
限界迎えてからだときついよ

>>574
ダメな人のために心療内科なんて行く必要ない
レッテル張られるだけだから絶対行くな

田舎モンで歪な変なやつばかり
NTTデータ
特に営業がクセが強い根暗で陰なやつばかり

>>575
病院によるわ。前時代の発想で心身不調を考えるなや

>>577
実態企業文化が古い会社多いから柔軟な発想してる方が珍しい
表向きでは新時代的な発言してるけどあくまで表向きだけで都合が悪いものには排他的
グレーゾーンに手染めてふんぞり返ってる人も若手も数人いて駒みたいにされてる

>>566
は？もう制度揃えただろ。部外者乙

パワハラは甘え
連帯責任で35歳以下の社員の給料は減らせ
我儘でありパワハラではない
結果を出すためにはパワハラは必要だ
電話で怒鳴り声をあげただけで異動したい席移動したい言う女もうざい
パワハラの例は兵庫県知事だ
あれもパワハラではないと世論の認識がある
うちはそうやって管理職になった副業で金も稼いだ
世の中をなめてはいけない

人事は何してるのか
優秀な若手中堅をつぶすなよ
管理職も結構休みがちな人増えてるしやばい